仕事、上司について

Question

仕事、上司について私の職場はたくさん人がいるのですが、部署により細かく分かれていて
今、私がいる所は１０人程度でまわしています。
その内ほぼ全員が女性でみんな１０年前後働いているベテランです。

私は今年で二年目の新人なのですが、不慣れな事が多くよく失敗をしてしまいます。
その事にベテランの方々が苛立つのは分かるのですが
仕事とは関係のない場所でも特定の人に冷たくされます。

最初はそういう言い方しか出来ない人なんだ、とか
私がもっと頑張れば認めてもらえる、と思い日々努力をしていましたが
最近では嫌みや仕事を辞めたらどうかという事も言われます。
何がその人の気に障ったのでしょうか。
仕事で少しミスをするだけでこんなにも嫌われてしまうのでしょうか。
同じ事を皆もしているのに、どうして私だけ…と思ってしまいます。
一つミスをするともう怖くなって萎縮してしまいます。

優しくしてくださる方もいらっしゃるのですが
やはり年齢の差と１０年近く共に仕事をしてきた絆の深さもあり
どうしても疎外感を感じてしまいます。
特に私の事を気にもとめていない様にも感じます。

もともと個人主義な方が多いようで、新人に教育するとういう考えがあまりないようです。
見て覚える形でしたので、細かい事になると違いが多々あり注意をされます。
教えを請おうと質問をすると面倒そうな顔されたりします。
そんな事が続き質問するのが怖くなってきました。

同期もいないので相談出来る人もおらず、ストレスから過食嘔吐を繰り返してしまいます。
この上司と上手くやっていくにはどうすれば良いのでしょうか？
仕事でミスをしないのは勿論だと思いますが、もう手遅れでしょうか？

支離滅裂な文章で申し訳ありません。
どうぞ宜しくお願いします。

Answer 1

全く同じような環境で、介護職をしている者です。

疎外感を感じることも毎日のようにあります！

仕事が出来なくて、ちゃんと出来るようになりたいから分からない所を聞きに行くのに、行った先に待っているのはいつも不機嫌な上司や先輩…あるあるすぎて言葉もありません。

そんな空気を作って、誰がどう得するのでしょう。
明らかに悪い空気を作って、周りの評価が上がることは無いだろうし、聞いた本人もいい気はしない。

特に女性スタッフはキツい性格の方が多く、仲間意識というか、縄張り意識が強く、仲間内以外の人と接するのを極端に嫌います。

確かに、仕事ができない、キャリアが浅いなどで若干のベテランとの隔たりはあるでしょう。そりゃあ新人と現役では仕事量からまず違うんですから。

ですが、その違い、ギャップを理解して受け入れた上で新人さんが働きやすい環境を作るのが、ベテランや上司、先輩の努めの一つなのではないでしょうか。

全く同じような環境だったので、思わず長文で語ってしまいました。

病院に行けと言うのは簡単ですが、実際に行くのはまた別です。
なので、とりあえず。とりあえずでいいので話しかけられたら誰であろうとにっこりするのはどうでしょうか。

「何こいつ、何で笑ってるのキモチワルイ」と思われるかもしれません。スタッフ間で陰口を叩かれるかもしれません。

そして、仕事で分からないことがある時もにこにこしながら、明るくはっきりと聞きに行ってはどうでしょう。

上司や先輩の謎の不機嫌は、理解し難いですね。

なので、こちらから先制攻撃をかけるべきです。

「何で出来ないの？」と指摘される前に、されるであろう箇所を聞きに行く！

仕事前に胸に手を当てて、「大丈夫、大丈夫」と心を落ち着けるというのもいいかもしれません。

Answer 2

私もそんな感じでした。
人つきあい苦手、おとなしい、仕事できない・・・・。
毎朝吐き気、しごと中も吐いたりーー；
めまい起こしたり・・・・。
でも、仕事あるていど覚えて、認められたら、うまくいきますよ＾＾
わたしなんて、なんでも任され、バリバリしてます＾＾；
よう、こんな沢山仕事してるねーって新しい子にびっくりされてます。まーミスしたら、謝るしかないね＾＾ｗ
あと、早めに心療内科へいったらいいよ。吐き気止まるし