履歴書の事で質問です。市販の履歴書で書くのが通常だと思いますが、複数受けることや経済的にお金が、かかることなどから、PC…

Question

履歴書の事で質問です。市販の履歴書で書くのが通常だと思いますが、複数受けることや経済的にお金が、かかることなどから、PCでテンプレートのデータがあるので、それで作ろうと考えてます。ちなみにコピーするのは履歴書のテンプレートのみで字は直筆で書くつもりです。やはりそれだと安っぽい印象を持たれるでしょうか？市販のやつ、余計な欄が入ってて、イマイチでした（ーー；）しかも直筆なので、字もよく間違えるわで、市販のやつだと、すぐになくなってしまいます。
字は直筆でいいとして、コンビニのコピーだと紙質は薄いと思いますが、企業の方はそこまで気にされるんでしょうか？コンビニで今まで、コピーしてましたがまずいですか？
また、コンビニのコピーより、他にいい方があれば教えてください。

Answer 1

市販の履歴書が普通とは言えません。
おっしゃる通り、不要な項目などある、逆に書きたい項目が無いなど、
扱いにくい部分も多いので、自分で作成する場合も多いです。

書き方も、直筆でなくて全てＰＣでも構いません。
履歴書の紙質を気にするのと同様に、手書き・ＰＣ入力も、
応募者がどこまで気にするか次第です。

Answer 2

人材紹介会社の者です。

この仕事を17年以上やっていますが、手書き履歴書を扱ったのは最初の3年間だけで、その後はすべてPCで作成されたものです。最近は写真もデータを貼付したものを使っています。昨年久しぶりに求職者の方から手書き履歴書をスキャンしたものを受領しましたが、PCで作成したものに差し替えていただきました。

どのような業界を目指しているのかが判断できませんので一概に手書き履歴書は不要とはいえませんが、私が扱って求人案件では規模に関わらずPCスキルを要求しているためPCで作成された履歴書の提出をお願いしております。

私の見解はほとんどの企業でペーパレス化が進んでいる現状で手書き業務はほぼないと思います。手書き履歴書を出す必要もなく、データ保管もデジタル化しているのデータのほうが企業の業務にかなっていると思います。大手企業でしたら、個人情報保護法にそって採用システムからデータをアップロードするようにされています。不動産業界など特殊な分野では業務そのものが手書き書類に依存しているようですが・・。

PCスキルをお持ちのようですので、すでにマイナーになっている手書き履歴書を要求する企業に応募する必要があるのでしょうか？

Answer 3

ＰＣで作成されるのが効率的ですね。テンプレートも応募先により内容を変えれば問題はありませんよ。