新卒の就職活動について悩んでいます。社会不安障害という病気をかかえていることを承知ください。面接で不合格となった原因を企…

Question

新卒の就職活動について悩んでいます。社会不安障害という病気をかかえていることを承知ください。面接で不合格となった原因を企業に問い合わせたところ(あまり、よくないと分かっているが)次のような返信が返ってきました。

粘り強く物事を進められる人柄であり
安心感がある方とお見受けしましたが、
物腰や話し方のやわからさから、積極性がなく
自身がないように見えてしまいます。
やはり積極性などは企業側としても必要な部分だと
思いますので、面接では積極的に自信を持って、自分自身を
アピールしていって欲しいと思っております。

実際、どのようにしたら、面接を通過できますか？

Answer 1

会社側はコメントを少なくとも知っています、温和、に、さらに生徒によって負傷しないように考慮されました。
Iを書く方法は率直すぎます。失礼があります。また、それは説明あるかもしれません。
事態は、新卒者を提示したウィンドウか管理が専門(すなわち居住区に行政サービス、職業安定所などを一度調査すること)を支援することを知りませんか、またそれらについて相談すること、それが見えるので、その力は若さの少なくとも1つの方法のためのワーキングに入れられる、どちらか?
インタビューを通ることができる絶対方式および答えがあるなら、私は知りたい。

Answer 2

面接を通過できる絶対的な方法や答えがあるのなら知りたいですよね。
ここで答えを求めるのは難しいと思われます。

面接対策はどのように行っていますか？
支援をしてくれる人、機関を活用してますか？
新卒支援を専門とした窓口や行政も若年の就労には力を入れている様ですから、居住区の行政サービスやハローワーク等を一度調べてみて相談するのもひとつの方法だと思います。

Answer 3

企業側は貴方を傷つけ無いように配慮した優しいコメントだと思います。
要約すればご自身に対して自信が持てず且つ何か物事を行う上で不安感を抱くような方で仕事がスムーズに進まないという風に感じたのではありませんか。
私の書き方が露骨過ぎて失礼があり申し訳ありません。