人材会社、または人材派遣会社の方にお聞きします。最近当たりが悪い人材会社ばかりでよっぽどノルマが厳しいのかな？と思ってい…

Question

人材会社、または人材派遣会社の方にお聞きします。最近当たりが悪い人材会社ばかりでよっぽどノルマが厳しいのかな？と思っています。というのも私についての虚偽の報告書（前職給与、職歴期間等）を書いて企業に提出していましたし、担当者のノルマを達成、またはコミッションが欲しいのがありありと見えました。
そこで質問ですが、一人入社させるとどの位のコミッションが貰えるんでしょうか？

Answer 1

いやいや、そんなことないですよ！虚偽の職歴を派遣先に提出したとしても、仕事ぶりを見れば、
すぐにバレますし、調べたら、すぐにわかることですしね。

それに、それでうまく入社できたとしても、すぐに辞められたりしたら、派遣先の信用を失う事になりますから・・・・・

もちろん、派遣（紹介）会社は人を派遣（紹介）する事でクライアントから、収入を得て成り立っていますから、
会社の利益になるのはもちろんですが、

あくまで許容範囲内で、あなたの為（採用されやすくしてくれる）という気持ちも必要でしょうね。

「私は、あくまで事実のみで、受け入れてくれる会社に入社したいです。」というのであれば、
その旨を担当者に伝えてください。

あ、勘違いしないでくださいね。もちろん虚偽のデーターはいけませんが、少しのウソも方便だということです。

別に、本当の事実で構わないなら、そう言えば良い事です。

そこまで、契約成立のために頑張る社員はいませんよ！返って、派遣会社の信用が失われますからね。虚偽の職歴でヘンな人を紹介すれば、契約を打ち切られることになりますから。

結局は、あなたをいち早く就職させてあげたいために、その担当者も頑張ってくれているのです。