三歳の子供を持つ３３歳の女性です。子育てと仕事の両立について悩んでいます。 現在、病院でコメディカルの分野で仕事をして…

Question

三歳の子供を持つ３３歳の女性です。子育てと仕事の両立について悩んでいます。
現在、病院でコメディカルの分野で仕事をしておりますが、子供が三歳になるのを機に、呼び出し対応を行うことになりました。呼び出し対応について、子供がまだ小さいため旦那がいる時しか難しい旨を、上司に相談しましたが、男女平等を理由に曜日に関係なく持つようにいわれました。旦那はサービス業のため、土日の休みを取るのが難しく、また帰りも不定期で遅いです。両方の両親にも甘えれる環境にないため、もし旦那がいない時には夜遅くても子供を職場まで連れて行くことになります。そのような説明をしても、上司や同僚にも一方的に何とかしろと言われるばかりで、これからこの職場で働き続けることが不安です。上司がだめならと、その上の事務長に話を持っていきましたが、科内のことには口を出せないと言われて終わりました。これまで、女性がいない部署で、子供を持つ女性は私が初めてのため、理解を得られにくいのだと思います。
社会は女性が子育てと仕事の両立を進めているのにもかかわらず、私の職場は時代遅れのような気がするのですが、間違っているのでしょうか？かといってどこに話を持っていけばよいのかも分からず、この職場で働き続けるべきか、他を探すべきかとても悩んでいます。
みなさんどう思われますか？よいアドバイスがあればよろしくお願いいたします。

Answer 1

３３歳４歳と２歳ママです。
コメディカルです。女性メインなので職種は違うと思いますが。

どこに話を持っていっても変わらないと思います。
トップが変わらない限り。
私は転職ありだと思いますよ。
資格のお陰で、子持ち三十路でも就職しやすいですよね。
私は転職してかなり働きやすい環境になりました。前職は女性がトップでしたが、現職の男性よりも理解してもらえず大変でした。
慢性期病床メインで救急なし、とかなら休日出勤や時間外出勤もほとんどないと思いますしオススメです。