家族経営の会社で、県外に嫁いだ社長の娘を社員として登録し続けて給料を払うのは違法にならないですか？ もちろん、娘は会社…

Question

家族経営の会社で、県外に嫁いだ社長の娘を社員として登録し続けて給料を払うのは違法にならないですか？
もちろん、娘は会社の仕事なんてしていませんが。

Answer 1

どんな場所でも同じものは税金対策によって行われます。
大統領の大企業の家の数人のハウスキーパーさえが、コストにおいて自然な後。
それがさらに付随されるので、何、タイトルでは、あなたのための欠点がなければ、それは無関心になるでしょう?
で不法にならない処理を行なうことができるので、問題はない。
従業員ではなくオフィサー何?
それが口として使用されるとともに、情緒的な議論は役立ちません?

Answer 2

違法にならない処理ができるから問題なし。

従業員が経営者のアレコレ不満や不公平を申し出たところで
何の意味もありません。
やめる自由も起業する権利も持ち合わせているのだから
感情論は口にするだけ無駄です。

Answer 3

税金対策でどこでも同じような事をしていますよ。大会社の社長宅の家政婦数人まで経費なんて当たり前ですから。名目なんて何とでもつけられますから、貴方にとってデメリットが無いのであれば知らん振りです。

Answer 4

社員じゃなくて、役員なんじゃね？