解決済み
社会人としての心構え 現在の「教育」はきちんと育むことを教えてるでしょうか?「労働問題、働き方」のカテゴリーを見てると、質問の内容がとても貧弱だなぁと思ってしまいます。 特に新社会人の方に多いんですが、私が就職した頃とずいぶん「仕事」に対する考え方が違うことに気づきました。 自分でどうにかしようという気迫が全く感じられないんですよね。 因みに私は30代の会社員です。 自分の人生、自分で決めた仕事、自分の将来なのにまるで他人任せ、他人頼り・・・ 出来ないのは教え方が悪いから、仕事の内容と給料が見合わない・・・ 何かとつけて「違法ではないのか?」の連発・・・ もちろん全員がそういった人ではなく、私もハッとする様なしっかりと将来を見据えた素晴らしい方もいらっしゃいます。 同僚ともそんな雑談をした時、原因は少子化による過保護な教育(甘やかし)にあるのではないかという結論に至りました。子供が転ぶと立ち上がるのを待つでもなくすぐに手を差し出してしまう様な・・・それが繰り返されると子供は「立ち上がる」と言う感覚すら無くなるのではないかと思います。 また、今の時代は「失敗が出来ない」時代に思います。 社会全体が失敗をしないさせない様に、何かにつけて「受け皿」が用意されててどこまでも甘えてしまう環境にあるんじゃないかと思います。 私は少々古いく厳しい考え方かもしれませんが、皆さんは現在の教育にどの様な考えをお持ちでしょうか? また、実際の社会に出て間もない方は今までを思い返してみてどうお考えでしょうか?
なんでも「時代」という言葉に頼りたくないですね。
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お仕事お疲れ様です。 小生は質問者様より10歳ほど年上ですが、かなりしっかりされたお方でいらっしゃいますね。 小生もあなた様と同じような意見です。 特に労働者だけでなく、20歳を迎えた人は社会人(この言葉は日本だけらしいですが)となるわけですが 社会人は1人1人が社会に対して役割や責任を担っているという意識や自覚が欠如し、結局人任せにする。 それが顕著なのが選挙投票です。その昔の投票率は最高90%近くあったのですが、現在はほとんど30% 位です。年代が上がるにつれ投票率は高く70%を超しています。一方20代から30代は30%です。 支持したい政党がなければ、白紙投票でいいのです。白紙投票も立派な民意です。しかしながら、投票率が 低い割にはこのサイトで若者だけが苦しんでいると言っており、このサイトで政治批判をしたところで 何ら変わりはないのですから、まずは若者の投票率を100%にする、もしくは政党に国民の声の窓口が あるのでそこにかけるべきです。特に少子高齢化問題では、老人は生きてても無駄なんだから早く死ねと 道徳観のかけらもない言葉があまりにも多く呆れます。70代の方たちはまだ本当に貧しい生活をしていたのに なぜそんなに悲観的で、少子化と高齢化は別問題なのに高齢者に責任転換するのか理解しがたいです。 若者ならば、もっと夢や希望を持ってもらいたいですね。 仕事においても、採用面接でどうやって合格したのかしりませんが、やはりこの会社で何をしたい、自分は このような貢献をしたいとビジョンや目的意識が高い人は、配属されても積極的に仕事を吸収しよう・必要な 資格は取ろうと自ら考えて行動します。一方、会社名や安定性で入ったような人は、指示されてから仕事をする 言われなければやらない・気づかないという人が多いです。また、責任感がないためうまくいかなければ、 自分で解決しようとせず、責任転換をします。 そして人柄・礼儀・マナーもこれは完全に家庭のしつけであり、会社で教えることはできません。 あとご指摘の通り失敗しない人生を送ってくると、失敗したときに落ち込みが激しいのと対処の仕方がわからないのです。 人生や仕事は失敗の連続です。しかし失敗するからこそ、原因を分析し、問題を解決し、次回同じ失敗をしないよう 防止策を考えます。これが知恵なんです。仕事は知識だけではできません。 仕事にます必要なのは情熱、次に知恵、そして知識なんです。 その情熱と知識がないので常に受け身で失敗したら嫌になってやめてしまうのです。 やはり親がなんでもかんでも決めるのではなく、子供に決めさせるべきです。そうすると子供でも自分で選んだ ことには責任感を持ちます。そして、失敗しても怒らない。考えさせるくせをつけさせるべきです。 小・中学校までそれをやれば自然と身に付きます。勉強は中学からがいいのかもしれませんが、知識だけでは 社会ではつとまりません。親は子供を甘やかすのではなく、社会人として社会に適合できるように 人格形成に重点をおいて「しつけ」をしてもらいたいと願っております。 長文失礼いたしました。
社会に出て10代後半年目くらいのものです。(over40) 先日社内の会議で「最近の若い人は昔の人と違って心が弱いので、鬱とかにならないように気をかけてあげてください」なんて言ってるのを聞いてちょっと愕然としましたね。 確かに若いヤツらが簡単に長期休暇になったり退職したりしているんですが・・・弊社は社員の扱いに関してはビックリするくらいホワイトなんですよね・・・転職前にいた会社が今考えれば結構厳しいところだったのでそれが当たり前になってる私の感覚が狂ってるのかななんて思ったりしてましたが。 まぁ一言で言えば、プロ意識が足りない、というふうに痛感します。
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