育休中に事情により退職をすることになりました。 会社の書式の退職願があり会社でサインと印鑑を押さなければなりません。 …

Question

育休中に事情により退職をすることになりました。
会社の書式の退職願があり会社でサインと印鑑を押さなければなりません。
会社に行くとき生後6ヶ月の子どもも一緒に行ったら、まずいでしょうか？
やはり育休中の退職という悪いことなので、実家で見てもらえれば見てもらうべきですか？
アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

責任のある仕事を自ら望んで無理を言って就かせてもらった（たとえば中学3年生のクラス担任とか）のに、自分の不注意でゴムを使わずにやったら妊娠しちゃったので年度途中ですが辞めます、というなら悪いことと言うより、「むちゃくちゃなやっちゃなぁ」と思いますが、育児休暇中だろうがなんだろうがやむを得ない事情で辞めざるを得なくなるのは悪いことでもなんでもありません。育児休暇中なんだからお子さん連れで当たり前です。気にしないで出かけてください。

Answer 2

あなたが少しでもまずいかなと思っているのであれば
子どもを連れて行くのがまずい会社なのかもしれない

アットホームな会社なら皆が声をかけてくれるだろうし
普通の会社なら非常識に思われると思います

実家でみてもらうか、会社に相談して会社の外（喫茶店）などでやり取りするのもいいかもね