社会保険の任意継続について。 年明けに会社から詳しい説明もなく、強制で書類を書かされ任意継続に切り替えられました。これ…

Question

社会保険の任意継続について。
年明けに会社から詳しい説明もなく、強制で書類を書かされ任意継続に切り替えられました。これは受け入れるしかないのでしょうか？某事業所に正社員として約１年勤務しております。正社員なので当然社会保険・厚生年金に加入しておりましたが、会社から「この書類に記名捺印をしてくれ」と言われ、詳しい説明もなく、とりあえず名前とハンコを押してくれればいいからという事と、社長が絶対的な存在の会社の為それに従いました。同僚も会社から同じことを言われ、みんな署名捺印をしております。
今も正社員（任意継続＝退職なので正社員ではないですが）として働いており、知人のアドバイスにより社会保険事務所に「違法ではないのか？」と相談しましたが、いまだに動きが見られません。
この場合
①社会保険事務所が動き出すのを待つしかないのか
②任意継続の取り消し請求ができるのか
③その場合支払い済みの保険料の還付（本来企業が負担する分）はあるのか

この絡みに詳しい方がいましたら、ご教授いただければと思います。
よろしくお願いいたします。

補足

知人の推測だと、
『会社が保険料の負担金を払いたくない為、社員を内緒で退職扱いにして事業所負担分を無くしてるのではないか』と言っておりました。任意継続=退職、保険料は全額負担等の内容を知っていれば署名捺印なんてしませんでした。無知な自分が悪いと思いますが、本人の同意なしに任意継続の書類に署名捺印させ、勝手に退職扱い(社会保険事務所に確認したところ、書類を記入した数日後に社会保険の資格が抹消されていることを確認済)にすることは問題だと思っております。
同僚は私と同じく、ここに署名捺印してくれればいいからという感じで書かされ、以前と変わらず仕事をしております。任意継続手続き後の雇用契約書の更新等は一切ありません。

Answer 1

知人の方の推測が当たっている可能性大ですね。

他の回答に事業所が法定16業種でなくなり社会保険の適用事業所でなくなったためではないかという意見がありますが、事業所が適用事業所でなくなった場合、それまで被保険者だった従業員が任意継続被保険者となることはできません。

その場合は国民健康保険に加入するしかありませんので、会社が何の説明もなく任意継続の手続きをさせようとしているというのは、やはり会社折半分の健康保険料を従業員に全て負担させようという魂胆のような気がします。

年金事務所（現在社会保険事務所はありません）に資格喪失の確認をされたとのことですが、再度年金事務所に事業所が存続していること・ご自身の社会保険加入要件も満たしていること等の詳細をお話しになって今後どうしたらよいか相談してください。

kintakonte1978さん

Answer 2

厚生年金はどうなっているの？もし加入していないのなら国民年金に加入しないとさかのぼることになるよ。

Answer 3

会社が、業種変更し、接客娯楽業や法務業などの法定16種以外になったか、個人経営で、規模縮小のため、常時使用労働者が5人未満になってはいませんか？

詳しいことは分かりませんが、美容室などでも、「これ書いて」とだけ言われて、正社員から委託に変わった、などと聞く事もあります。

正社員のままとの事ですが、雇用保険はそのままということですか？

御確認下さい。

Answer 4

今も正社員（任意継続＝退職なので正社員ではないですが）として働いており・・・

ここの意味が解らないし
他の同僚もってことは・・・その方の現状は？

あなたは、今この会社との関係は？？？

あなたが、退職したのであれば、他の方が書いてるように国民健康保険か任意継続になるしかないですよ
どちらにしても

あなたが、嫌なら社会保険事務所で任意継続を辞めて国民健康保険に切り替えてくださいと言えばいいことです

③その場合支払い済みの保険料の還付（本来企業が負担する分）はあるのか

任意継続の場合は企業負担の分もあなたが払うことになります
払った分は取り戻せません
ただ、あなたが国民健康保険になった場合は、任意継続の保険料より多く払うこともありますよ
どちらが得か考えて動いてください