パート、転職で悩んでいます。。 今のところを2年半勤めているのですが、人手不足があまりにも解消されず新人が入っては…

Question

パート、転職で悩んでいます。。

今のところを2年半勤めているのですが、人手不足があまりにも解消されず新人が入っては辞めていくの繰り返しで、毎日あり得ないぐらいの仕事量でウンザリです。。
ちなみに体力がいる仕事をしています。
ここまでなんとかやってこれたのは、もう少し我慢すればシフト人数も安定するだろうと頑張ってこれたのと、
部署の仲間で励ましあって、、、というのがあります。ほんとに部署の仲間は好きでそこだけで留まってる部分が大きく、けれど正直この仕事が向いているのかと言われれば向いてないと思います。。。
入社の理由は子供が保育園に行っている時間帯に。という理由が一番大きかったので。。
しかし子供が小学校にあがり、実母と一緒に暮らすことになったので仕事を選ぶ幅も広くなり、歳も歳なので35なのですが(^-^;
転職するなら早いほうがいいのではと迷ってはいるのですが踏ん切りがつかないでいます。

部署の仲間は好きですが、上司が頼りないのとブラック企業ではないのかと思うようなサービス残業？仕事が多いのも納得できない理由でもあるのですが、どちらかと言うと年配の方が多いので仕方なく頑張ってるというのです。。そんな姿を見ていると何十年もここで働けない。って思ってしまったり。
ただ、この恵まれた人間関係を
(この部署だけですが。。)
捨ててまで転職することに踏み切れないでいるので焦りだけが募っています。

色んな方の意見を聞いてみたくなり質問させていただきました。私だったら、、、
や、転職で悩んだ方などのご意見お願いします。(T-T)

Answer 1

人間関係が良いなら改善はできます。サービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

改善するには労働組合をつくるしかないです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話し合いの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=em

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話し合いができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらもご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。