大手警備会社のセコ○に関してですが職安求人票には、「セキュリティ業務スタッフ（正）」募集となり、求人の給与賞与欄にはなん…

Question

大手警備会社のセコ○に関してですが職安求人票には、「セキュリティ業務スタッフ（正）」募集となり、求人の給与賞与欄にはなんと賞与年２回、７．５か月分と書かれてました本当ですが？
適性検査在るそうですね？仕事内容等は一体どうなっているのでしょうか？詳細に教えて頂ければうれしいです。
選考方法では、面接と適性検査が行われるそうですが具体的にはどんな事が行われるのでしょうか？服を脱いで筋肉が有るかどうかを確かめるのでしょうか？
僕は自動車工場で働いてましたので、筋肉特に上半身には自身が有ります。
是非ともセこ○さんの従業員さん等が詳細に教えてくれたらば嬉しいのですが・・・

補足

policeofficer911911やberobeimanさん
大変有難うございます。
「肉体的にも精神的にも強くないとおっしゃいましたね」
あの～恥を忍んで申しあげますが・・・
自衛隊試験に落ちるようでは駄目ですか？
僕は大手自動車工場内期間工を２年４～５ヶ月ほぼ皆勤でした
１日中走ったり止まったり重さ最大４０Kgのギアを持ち上げたり・・・

Answer 1

賞与に関してはberobeimanさんが答えられている額でしょう。これは夏冬合計なので、差し引かれる税金分を考えたら・・・、他業種に比べるとそう多い額とは言えません。月の支給が20万円前後になるのは、職務手当などの調整される手当が付加されるからでしょうね。あとは残業に耐えてください。大手であっても中堅であっても、ほとんどが月間240時間以上の労働を強いられているのが現状です。この残業でボーナス分を取っているようなものです。残業に耐えれば手取り25万位にはなるんじゃないでしょうか？警備業界はこんなものです。
数年前まで採用試験は、クレペリン中心だったと思います。この企業は、警備会社での勤務経験者よりも未経験者を積極的に採用する傾向にあります。身体検査は、血圧や色盲のチェックがメインじゃないでしょうか？むしろ警備業法で定められる条件をクリアする事が前提です。麻薬等の常習者でないことなどです。これは、備え付ける書類として医師の診断書等が必要となります。
セコ★で働く為には肉体的にもそうですが、精神的な強さもないと通用しません。BE、常駐、現送、どの職種を希望されているか解りませんが、BEを希望されているなら特に精神的な強さが必要です。BEは身体的な能力よりも頭脳的な能力（工学知識）を持っているような人の方が採用されやすいのでは・・・。あ、あとローンや借金がないかも聞かれますので・・・。

まずは筆記＆面接　→　約1週間後に合否判定　→　身体検査（健診）など　→　問題なければ内定　→　入社して1週間程度の集合研修　→　ダンゼン、セコ★!!　・・・かな？

ちなみに、私はセコ★社員じゃありませんが・・・。

【補足】
自衛隊の試験に落ちたからといって弱気になることは無いですよ。
「精神的に強く」とは「自分自身の考え」をしっかり持って業務遂行を目指すという意味です。
初めて警備業に転職する人って、このスタートの決意が重要なんです。期間工で頑張ってきたなら、根性で乗り切れると思いますよ。機械警備だったら奥が深くて、毎日が新鮮で結構面白いと思いますよ。レッツ、トライ!!

Answer 2

クレペリンとかやるって話も聞くし、SPI2とかを受けさせるかもね。
主だった適性検査をまとめた問題集があるから、一応やっとけばいいんじゃないかね。

■この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている！
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4862480705.html

筋肉とかチェックしないだろ。

Answer 3

賞与の掛け率が非常に大きい会社の場合、その掛け率の元になる「基本給」割合が非常に少なく、
毎月のお給料の体裁は、賞与の掛け率の基準から逸れる「各種手当」で形作っている、とイメージください。

たとえば月ごとのお給料全額を25万円として、基本給10万円、後は住宅手当だの精皆勤手当だの、
または家族手当や生活調整手当(！)だのと、ありとあらゆる手当を加えて形を整え、計25万円です。
（「残業手当」もそうですしね）

上記の場合だと年間賞与が75万円で、これを多いと見るか少ないと見るかは人それぞれですが。

なお、適性検査は、おそらくは各人の性格を知るための筆記試験だと思うのですが、
服を脱がせる情報をもし質問者さんが掴んでおられるなら、それは筋肉の確認ではなくて、
たぶん刺青の有無の確認だと思われます。。。

－補足に対して－
業界は慢性的な人手不足で、致命的な（刺青や薬物・アルコール中毒症、てんかんなどの発作癖など）
欠点がない限り自信をもって応募されるべきですが、肝心の採否はまた別問題で、
もしもの場合は質問者さんの資質を超え単純にライバルが強かった、ということになりましょう。

質問者さんの期間工の経験はきっときっと大きな自信になっていましょうから、そうしたことは大切に、
そして警備員とは必ずしもマッチョスタイルを求められるわけでもないこと、よくよくご承知を。。。

ファイトで★

Answer 4

そんなに気になるのなら、直接問い合わせれば？
筋肉重視なのか武道経験重視なのかとか。
危険手当も含んでるのかとか。

適性としては、見た目の筋肉量よりも、
鍵をあずかった顧客宅で犯罪行為に走らないか、とか
武器を持つ泥棒相手に冷静確実に対応できるか、とか
そっちのほうが大事だと思いますがね。。