正社員で辞めるということ。 会社の試用期間が過ぎ、もうすぐ正社員になります。「やる気ありますね？辞めないですね？」…

Question

正社員で辞めるということ。

会社の試用期間が過ぎ、もうすぐ正社員になります。「やる気ありますね？辞めないですね？」と念を押され「はい！」と答えました。

しかし

本当は蔭口だらけの職場にうんざりしています。上の人がいろんな人の蔭口を新人の前で言うでしょうか・・・。

しかも、上司に嫌われているようで、質問しても「はあ？好きにしたら？」とか言われます。涙が出そうになります。

限界まできておりませんのでまだ「辞めてやる！！」という気持ちはありませんが、１年続くのかなあ・・・とか思います。店舗や移動が多いので、今の上司がもしも移動になったら何とかやっていけそうな気がしますが。でも保証はありませんし。

正社員という雇用形態で働いた経験が今までありません。

１年以内に辞めるということは非常識で会社にも多大な迷惑がかかるというものでしょうか。手続きなど大変でしょうか。

吐き気と倦怠感も出ています。

この状態でいたら鬱になるかも？？と思います。

（でもまだわからないのでまだ続けたいのです）

甘えているとか毒舌アドバイスはご遠慮くださいね　お願いします。

Answer 1

辞めないですね、と念押しされるのは、その会社に社員が長続きしないんじゃないでしょうか？

お仕事自体が苦でないならもう少し様子を見てもいいのではないかな？

正社員になるのが初めてなので訳もなく圧迫感を感じているのでしょうか？

いきなり明日から辞めます・・・とか変な辞め方をしないのなら一年以内に辞めても多大な迷惑がか

かることはないと思いますよ。

手続きも年金や健康保険、雇用保険の手続きなどでそんなに大変ではありません。

「辞めるのは、いつでも辞めれるから・・・」

とここは、気持ちを切り替えるのも、一つの方法です。

正社員になったら辞めるに辞めれないと思うとしんどいですから・・・そんなことはないのでその点は安心してくださいね。

Answer 2

他の方も言われているかと思いますが、試用期間がある企業
あなたもその会社での仕事が自分に合うのか、
会社側も使える人材なのかを観る期間です。

見習的な新人さんはやはりこなせる仕事量は
長く勤めている人よりは劣ると思います(中には長く勤めていても何をやっても
駄目な人もいます。)

仕事が出来ないうちにも新人さんに給金を出し
新人さんが将来、会社にとってなくてはならない人材に成長してくれればと
投資(人に対して)しているのと同じようなものです。

社員になってからは辞めないですね！と聞いてくるのも
会社側も社員さんの社会保険料の何割かを負担します、
辞めていきそうな人には責任感が無く思われ
重要な仕事を任せられません。
ただただ従業員どうしのトラブルなら会社の損失もないでしょうが、
会社にとっての得意先だと会社全体の損失になりかねません、。
他の従業員でその会社を生活の糧にしている人にも被害が
でないとも限りません、なので会社側として今後仕事に責任を持って
取り組める人材のみを厳選したいのだとおもいます。

働く側は職場を変えてもあまり支障はなくても
会社側は倒産させないよう、利益を出すように必死です。
それによって時にキツイ事を言われる事もあると思います。

多分あなたはこのままその職場にいてもストレスを感じ
常に仕事を変えたく思うのではないかな。

あなたに合った職場もきっと探せばあるでしょう、
でも見つかるまでの間はどこに勤めても何らかの嫌な事は
出てくると思います。転職も年を取るごとに難しくなり、最悪、昔、勤めた
会社より条件が悪くなる場合もあるので、
よく考えって行動してください。

Answer 3

お気持ちとってもわかります。

私も同じ状況を経験しました。

せっかく自分を採用してくださったのに、辞めるなんて甘えている。これぐらいどこにいってもあることだ。頑張ってガマンしよう・・・。

その決意もどうにもならないほど、陰口をたたかれ、理不尽な目にあわされ、職場のトイレで何度も泣きました。

いろんな人に迷惑をかけることを承知で、退職願を出しました（半年で）。

今新しい職場になり、心の底からよかったと思っています。
少々仕事が辛くても、前に比べたら・・・と思えば平気です。
よくあんな職場に毎日行ってたな、と過去の自分に関心します。

自分が辞めた後、新しい人が入ったとききました。
代わりはいくらでもいます。自分を犠牲にしてまでそこで働きたいか考えてみてください。

影ながら応援しています！

Answer 4

身体や心を壊してまで会社に居る理由はありません。
居るのも辞めるのも自分に正直になるべきです。
極端な話、身体や心を病んで死んでしまっては元も子もないです。
多くの人が勘違いしていますが、
仕事は自分の為にするのであり、
会社の為にするのではありません。
確かに生活を成り立たす為には、
この国ではどこかの会社で正社員になるのが一番手っ取り早いでしょう。
様々な信用もありますし。
昨今フリーランスやフリーターがまるで悪であるかのような風潮があります。
私は３０歳からフリーの立場である仕事に携わっていますが、
現在約６年が経過しています。
きちんと確定申告もして年金も保健もちゃんと納め、
後輩には出来る限りの指導もしています。
大して稼げる訳じゃないですが多少は貯金もしています。
多くの世代が会社員絶対の価値観を持っているようですが、
それを言っているのは団塊の世代と言われている連中と、
かつて新人類と呼ばれたバブルの恩恵のみで育ったようなの連中で、
その連中が今の日本の様々をめちゃくちゃにしていると言っても過言ではありません。
間違えてはいけないのは今の豊かな日本を作ったのは
団塊の世代の上の世代、つまり戦中を生き抜いた人たちです。
その下の世代はその方々の敷いたレールの上を単に走ってきただけです。
そんな連中の言っている非常識なんていうものには全く意味を持ちません。

会社に迷惑を掛けるのは駄目で、
会社が社員に迷惑をかけるのはOKなんですか？
居るにしても辞めるにしても
精神的に間を置いてみるという事をお勧めします。
大丈夫です。