退職金 中小企業退職金共済 支払い不可について

Question

退職金 中小企業退職金共済 支払い不可についてもう数年前のことになり、すっかり諦めて忘れていたのですが、
今更ふと気になり質問させて頂きます。

中小企業に正社員として、5年半勤め退職をしました。
総務より“共済に退職金支払いの請求の手続きをする旨”と
“支払われるかは不明”とだけ言われ、退職後共済からの連絡を待っていました。
1ヵ月以上過ぎてやっと来た共済からの通知には、
支払い不可の旨と、理由として
私の共済加入が1年未満の為に支払われないと記載がありました。

5年勤めているのに…と理由に納得出来ないと思ったのですが、
会社が共済に登録したのが1年未満で支払われないと言う事でしょうか？
又その場合、元の会社の規定で支払われるべきだったのか、
請求すべきだったのでしょうか。

ご意見お聞かせください。宜しくお願い致します。

Answer 1

共済は1年しかかけてなければ退職金は支払われません。
問題は、いつから加入することになっていたのかです。入社したときから加入することが労働条件になっていたのなら、試用期間を除いて加入していたとしたらもらえたはずの金額を会社に請求できます。
退職する1年前に加入することになったのであれば、会社に請求できません。5年勤めていたとしても関係ありません。

退職金規定があったのなら、その規定で計算できる金額を請求できます。

退職金の時効は5年です。

Answer 2

中小企業退職金共済は任意加入の制度で共済と企業との契約です。
そして、企業が積立した掛金は退職金として従業員に直接支払われる第三者契約ですが、掛金を12ヶ月以上納めないと退職金が出ません。
また、従業員の加入時期や退職時期は企業で決めています。
お勤めの企業の退職金規定で就職後5年後から共済に加入するとなっていれば、5年勤めていても、掛金が12ヶ月未満しか納められていないので退職金は0円というケースが発生するのです。
まずはお勤めだった企業に退職金規定を確認してみましょう。
そして退職金規定上、退職金が支払われるはずだった場合は会社に請求しましょう。
支払ってくれない場合は、お近くの労働基準監督署に相談されてみてはいかがでしょうか？