こんど、ハローワークで紹介をうけた、年金事務所の面接に行きます。職種は、相談業務、一般事務とありました。 雇用形態は、…

Question

こんど、ハローワークで紹介をうけた、年金事務所の面接に行きます。職種は、相談業務、一般事務とありました。

雇用形態は、特定業務契約社員という扱いで、1年間の雇用期間で更新は可能性ないみたいです。

1.私がそうなんですが、この仕事は、小さい子供を保育園にいれているような人もいますか？

2.また、専門知識を必要とするのに、なんで1年間の短期なんでしょうか。知識や経験は長く勤めたほうが安心かと思いますが。

3.この仕事は、次の仕事をまた探す場合に経験としては強みになるでしょうか？
次の仕事も、業界問わず事務で探そうと思ってます。

なにか情報あれば、回答お待ちしています。

Answer 1

年金オフィスではありませんでしたが、それは公的に同様の雇用形態によるオフィス関係でした。
あなたは年金オフィスのサイン社員です。また、働く母親が非常によく来ます。
時間がさらに平日だけの仕事で糸冬了するので、ちょうど、育児と互換性をもつのは比較的簡単です?
それは、加えられても、わずかに次の仕事探しのための質問です?
重量は事務ではなくコンサルテーション・ビジネスに置かれると考えられます。
以来事務として次に探索する場合、あなたが、どちらかマイナスにならず、ことを知らない等級ではありませんか。
彼は未払いの人に年金保険料を電話で伝えます。また、それはそのために押します。
少なくとも納付用紙を送る仕事はさらに生徒に知られています。
電話はさらに内部のことに来ました。
それが女性だったので。
少なくとも質問者と同じものはさらに生徒に知られています。
それは電話で質問などによって自分で答えることができない他の人にバトンを渡すかもしれません。
私は、専門自然は非常に高いと思いません。
高い専門自然を備えたビジネスへの一致は常勤者でした、十分(に関して)それはさらに生徒によって知っています。
多くの同様の仕事があり、それが正確に識別される(以来)場合、それは正しい。
次の仕事(に関して)の適用の時の特長として上訴可能なので、それはさらに生徒によって知っています。

Answer 2

年金事務所ではないですが、似たような雇用形態でお役所関係に居りました。

１．一般企業と違って残業には厳しいので定時キッカリで帰れます。むしろ定時になると帰れと言われます。なので保育所のお迎えも十分間に合うでしょう。案外有給休暇や時間給も取りやすかったりします。

２．お役所なので毎年の予算関係でゴニョゴニョ…そこはお察しください。反復更新で10年ぐらいやっている人もいたんですが。

３．一応役には立つかなー？とは思います。この辺はよくわかりません。

Answer 3

年金事務所の契約社員でワーキングマザーという方は結構いらっしゃいます。
平日のみの仕事で時間もきっちり終わるので、比較的子育てと両立しやすいです。

更新については、可能性なしということですが、もしかすると、公募で再度募集をして採用されることはあるかもしれません。
来年の今頃になると再度同じ内容の募集が出て、それに応募して選考をしてもらうと言う方法です。

次回の仕事探しにとってプラスになるかはちょっと疑問です。
事務というよりも相談業務に重きを置いているように感じます。
なので、次に事務として探す際にマイナスにはならない程度かと思います。

Answer 4

年金保険料を未納の人に電話して催促したり
払い込み用紙を発送する仕事と思います。

うちにも電話が来ました。
女性でしたから
質問者さんと同じような方と思います。

電話での問い合わせなどで
ご自身で対応できないことは
ほかの人にバトンタッチするでしょうから
それほど専門性が高いと思いません。
専門性の高い業務への対応は正規職員で足りているのだと思います。

似たような仕事はたくさんありそうなので
きちんと見極められれば
次の仕事の応募時に強みとしてアピールできると思います。