東芝から 機密の技術を フラッシュメモリに入れた後で 韓国の企業に転職し、 そして東芝を退社した 53歳の男は…

Question

東芝から
機密の技術を
フラッシュメモリに入れた後で
韓国の企業に転職し、
そして東芝を退社した
53歳の男は、
韓国の企業から
かなり優遇されたでしょうか？

給料とか
それ以外の待遇とかも
物凄いでしょうか？

補足

なるほど！

東芝から
盗み出された技術は、
軍事に転用可能な
技術だったかもしれないですね!!

可能性ありますね！

(;゜0゜)

北朝鮮が
弾道ミサイルに使える技術とかを
北朝鮮よりの韓国企業が
手に入れて、
北朝鮮の軍事独裁政権に
目が眩む様な
値段を付けて、
売り飛ばしたりとか…
有り得る！

Answer 1

情報の中身によると思いますよ。情報の価値やその人の経験や頭脳にも大きく左右されると思います。
ただ韓国の企業が受け入れるという事は、少なくとも東芝よりは待遇は良いでしょうね。

だけど情報の科波によっては、昨年施工された「機密情報保護法」に抵触してしまい、日本国内では逮捕、国際手配され目可能性もありますね。もしこの情報が軍事関連機器の情報だったりすれば・・・。

追記
アメリカがブッシュ大統領の時代に「テロ支援国家」という国を指定しました。これに指定された国に対して武器、並びに武器の部品や技術を提供することを禁じ、更には経済制裁やその他国際的な圧力でテロを防止しようという法律です。当然北朝鮮もこれに指定されていて、アメリカや日本、韓国、ヨーロッパの各国・・・国連の安全保障に加盟している国もこれに習っています。
したがって韓国の企業が北朝鮮に対して技術供与をしたりすると韓国自体が制裁の対象になってしまい、輸出入を制限されたり、渡航を禁じられたりの制裁を受ける事となりますので、まずはあり得ません。
もしあったとしたらその韓国企業は倒産してしまいますね。

Answer 2

一旦技術盗用目的で採用して、用済み後はポイ捨てされるのがオチでしょうね。
このような奴は地獄に墜ちるべきです。
殺人犯と同じ懲役18年に処するべきです。