このまま正社員でいるか、契約社員になるか迷ってます。 現在、月給額面168,000円です。 この中には、残業手当、休…

Question

このまま正社員でいるか、契約社員になるか迷ってます。
現在、月給額面168,000円です。
この中には、残業手当、休日手当も入っています。
勤務時間は平日8時半から17時半(休憩1時間)。定時に帰れることは稀で、最低1～2時間、繁忙時は終電間際なことも。
また、1ヶ月に1～2日ほど、土日出勤もあります。それらの上乗せ手当はないので、どれだけ働いても手取が増えることはありません。

一方で、契約社員さんがいます。
その人は日給制で、１日7500円。残業は基本的になし。勤務時間や休日は同じです。
ただ、繁忙日は本人が許可したら残業可能で残金手当が発生します。
さらに、たま～に休日出勤もあり、その場合は休日手当も支給されます。

ボーナスは、正社員には1.5ヶ月分(年間)
契約社員にはありません。

また、退職金は両方ともありません。

こういう条件なので、月によっては契約社員の方が給料が高いという現象が起きています。また、そうでなくても時給に換算すれば、契約の方が高いです。

4月末に、契約の方が退職されるようです。
いっそ、正社員をやめて契約社員になろうかと考えています。契約社員ですが、期限はないみたいで1年更新で、まず切られることはないみたいです。辞めるかたは、家庭の事情で辞めるみたいです

この会社で正社員として働くメリットって、正社員という立場だけかなと思うようになりました。

お金が全てじゃないけど、頑張った分返ってくる(お金)方が頑張れる。

非正規だからローンとか組めないし、社会的信用はありませんが、いざローンを返済するなら、頑張って残業して手当もらえる契約社員のほうが現実的かなとか。勿論、長期休職とか産休育休とか考えたら、正社員の方がいいですが、果たして今の会社の現状で悠長に長期休暇をとらせてもらえるかと考えたら、微妙です。

勿論、転職も考えています。
転職活動するにも、休みが取れやすい契約の方がいいなかとか。

皆様ならどうされますか？

Answer 1

＞契約社員ですが、期限はないみたいで1年更新で、まず切られることはないみたいです

おめでたいなぁー

Answer 2

迷うことなく正社員です。
仮に契約社員の時給がもっと高くても正社員を選びます。

頑張って残業して...とありますが、残業するほどの仕事がない時期がきたとき、契約社員は次の契約更新時に契約解除となります。
そういうリスクを追っているからこそ契約社員の時給や日給は高めに設定してあります。

1年更新で期限がないということは、逆に言えばいつでも契約解除できるとも考えられますが...
いずれにしてもリスクが大きすぎる選択です。
今のまま頑張ったほうがいいと思いますよ。

Answer 3

>契約社員ですが、期限はないみたいで1年更新で、
>まず切られることはないみたいです。
まず切られることは無い という根拠がわかりませんが
ということは20年、30年、それ以上勤続の契約社員さんも
たくさんいらっしゃるのですね。
年下の上司に使われる契約社員さんがそんなにいるとは
思えませんが、30年勤続の契約社員さんが大勢
いらっしゃるのなら、ご自分でその道を選択されるのも
個人の自由でしょう。
同年代の正社員と給料はどのくらい違うでしょうね。

Answer 4

やはり安定ということから、社員のほうがいい。
ボーナスはでかい。契約社員は、会社が不況になったとき、まず切られます。