仕事に積極的ではない同僚との接し方に悩んでいます

Question

仕事に積極的ではない同僚との接し方に悩んでいますスーパーでフルタイムパートとして働いているのですが
３カ月ほど前に入った４０代半ばの男性に対する接し方に悩んでいます。

自分の担当しているところは社員がおらず、自分とその男性の他に数人のパートやアルバイトがいるだけです。
フルで働いているのは自分と男性だけなので色々やってもらいたいことがあるのですが
なかなか仕事が早くなりません。本人はこの仕事は向いてないんだよなとかアルバイトの方がよかったななどと言っていて早くも諦めているようです。

自分は今の場所を担当になって１年で、今年に入ってから社員がいなくなり発注や売り場の変更などを任されるようになったばかりで余裕が無く、出来れば商品の陳列や値下げなどをその男性に任せて他の仕事をしたいのですが１人では間に合いません。
見ているとどうも動きに無駄があるようなので「こうした方が早くできると思いますよ」「こっちを先にやってもらえますか」などと言ったりするのですが、自分のやり方にこだわりがあるようでそれを変えようとはしないし「そっちを
先にやったほうがいいかなとは思ったんだけどね」などと言い返されます。
年下のしかも女に色々言われるのが面白くないのかも知れません。
陳列が間に合ってないといっているのにゴミ片付けにいってしまったり、売り場がカラのところがあるのに気付かず他の場所の陳列をしていたりすることもあります。
入って３カ月の人にそこまで求めるのは早すぎるのかもしれませんが、その人が出来ないことは自分がやらなくてはならず、自分の仕事を抱えて他の人の仕事のフォローをするのはかなりきついです。
イライラして怒ってしまったこともあるのですがそれでは解決しないなと思い、どう接したり声をかけたりしたら仕事に積極的になってスピードもはやくなるのか悩んでいます。
アドバイスやご意見を聞かせて頂ければと思います。

Answer 1

質問をみて、年代が少々違いますがそっくりの状況をみたことがあります。

女チーフ、40代。仕事⇒てきぱき良くできる。意欲あり。

後から入った男チーフ、50代 仕事⇒要領悪く、気が利かない。やる気はどうかなぁ～という感じ。

で、同じよう～な状況になりました。

50代、男チーフは自分より経験があるとはいえ10も年下のしかも「女」に正論でも色々言われるのに切れてある日仕事中に職場放棄、そのまま辞めた。 一年ももちませんでしたよ。

とにかく、40代から50代になると変なプライドがどうしても拭えないので仕事を転々してしまうのでしょうね。

自分より10も20も年下の「正社員の上司」、とか。

その後、その女チーフのところにまた50代の男チーフが採用されて入りましたが、今度は辞められないように気をつけているようです。 仕事ぶりは前の人と変わらないそうですが。…結局良く仕事できる人が大人になるしかないねぇ～

あ、ちなみに私は女です＾＾

Answer 2

その男性の、自分の仕事のペースを崩されたくないという気持ちは解りますが、まだ新人ならば、まずは先輩に教えてもらった通りにするのが先決だと思います。
自分なりにアレンジして仕事するのは、慣れてきて優先順位を考えられる様になってからではないですよね。
年下の女に言われるのは嫌というなら、上司に相談等してみては如何でしょう。
仲間の仕事に支障がある＝お客さんにも迷惑なわけですから。

Answer 3

間に合わないなら仕方ないね。現状継続で上から何かあったら ありのままを話せば良いと思います。