姉のｱｶｳﾝﾄかりて質問です！ 居酒屋でﾊﾞｲﾄしてたんですけど ｵｰﾅｰ店長があまりにﾜﾝﾏﾝで 0時間までのｼ…

Question

姉のｱｶｳﾝﾄかりて質問です！
居酒屋でﾊﾞｲﾄしてたんですけど
ｵｰﾅｰ店長があまりにﾜﾝﾏﾝで
0時間までのｼﾌﾄなのに
残業で朝4時までさせられた挙げ句
残業代が付かないとの話を
聞いてﾌﾞﾗｯｸ過ぎるだろ！
と思って次の日すぐﾊﾞｯｸﾚてしまいました。
現在3週間経って次のﾊﾞｲﾄ先が決まったんですが新しいﾊﾞｲﾄ先での雇用保険登録が心配です｡
前のﾊﾞｲﾄ先が雇用保険抜く手続きしてくれなかったら新しいﾊﾞｲﾄ先で採用(勤務開始日)は延期になるでしょうか？
もしそうだとしたら自分で前のﾊﾞｲﾄ先に
雇用保険抜けと言いますが
その間新しいﾊﾞｲﾄ先で働く事は可能なんでしょうか？

補足

詳しくありがとうございます！ちなみに前のﾊﾞｲﾄ先の雇用保険が抜けてなかった場合､新しいﾊﾞｲﾄ先は前のﾊﾞｲﾄ先の店名や何年何月～加入していると分かるんでしょうか？(何かに雇用保険の歴代加入が一覧で表示されるんですか？)

Answer 1

【補足につきまして】
基本的には、前職で抜けていなかった場合でも、ハローワークが情報を提示することはないとは思います。
また、履歴は全部記録されていますが、基本的には本人以外には提示しないと思います。
よくあるのが前職での雇用保険の被保険者証（通常は加入したときか退職したときに会社から渡されます）を提出してください、と新しい会社から言われた場合、その被保険者証には前職の会社名は表示されます。今回はたぶん、もらっていないと思いますが、新しいバイト先で提出を求められる可能性もありますね。その際は、ハローワークで再発行してもらうことができます（名前と会社名、生年月日を伝えればＯＫ）。そのときに抜けているかどうかも分かりますね。
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お考えの通り、二重登録は出来ませんので、バックレた会社で喪失の手続きをしている必要があります。
今度のバイトで申請をしたときに、もし喪失手続をされていないようでしたら、取得手続きがされずに、差し戻しになります。ただ、加入できないというわけではなく、前のバイト先が遡って喪失の手続きをすれば、問題はありません。
法律では退職から10日以内に手続きをする必要があります。
バックレて3週間も何も言ってこないのであれば、退職か解雇になっているでしょう。
手続きをされていないようでしたら、ハローワークから喪失手続きをするように連絡される場合もあるかもしれません。

もし、事前に確認したいのであれば、管轄のハローワークに会社名と名前・生年月日を告げれば確認してもらえますよ。電話でもＯＫ。仮に喪失されていなくても、新しい職場で働けないということはありません。

新しい、バイト先で加入手続きをして、そのまま加入されれば、問題なし。
喪失手続きされてませんよ、と言われた場合、
「おかしいですねえ、ちょっと確認してみます」と前のバイト先に連絡してみたら良いでしょう。