福利厚生にはどのようなものがありますか？

Question

福利厚生にはどのようなものがありますか？普通の会社や、大手ではどのような福利厚生があるのか教えてください。

あと、このような福利厚生は、申し込みしなくても自動に適用されるのでしょうか？

Answer 1

①慶弔見舞金：冠婚葬祭関係の基準です。内容は弔慰金の贈与・出産祝い金・療養見舞金・自然災害見舞金等です。
②共済会：社員に対する社内共済（貸付等）制度です。
③住宅資金貸付制度：社員の財産形成を支援します。
④社宅制度：自宅を有しない社員のために手当てや住宅を用意し貸与します。（または、借上社宅制度）
⑤独身寮制度：独身者のための社宅です。
⑥社内積立制度：財産形成預金に奨励金等を支給します。
⑦社員持株会制度：自社株式を社員から資金を集めまとめて定期的に定額で買い付けます。
⑧健康保険：企業で保険組合を組成します。健康に関する諸事業を独自で展開します。
⑨保養所等諸施設：宿泊施設や体育館、グランドなどがあります。自前だけでなく契約した施設を理由する場合、助成制度等があります。

これ以外に業務に応じた手当てや社員特別割引等の優遇などもあるでしょう。
適用は、基本当該事実が企業で確認できないため本人からの申請によります。

Answer 2

wisky9090さん

福利厚生ってのは会社が従業員のために行っている従業員サービスです
だから必ずする必要もありませんし、それぞれの会社独自に決めてますからいろいろです。

福利厚生サービスをパッケージ化して販売してる会社とかありますから
検索したら最初に出てきたところのサイトのURLを書くと
http://www.reloclub.jp/
会社が持ってる施設を社員割で使わせるとか
会社の商品を社員割で販売するとかってこともあるし
近所のスポーツジムと提携して社員が使えるようにしたり
そういう外部の組織との連携で実行するものは相手との契約によってどういうやり方なのかはみんな違います。

社内だけで実行するものだと、社員旅行だって従業員全体を対象とした花見とかだって福利厚生です

自動的に適用ってのは何をイメージしてるんでしょう
従業員であれば会社の福利厚生サービスを受けることができます
受けるためには申し出なければ利用できませんよね
まぁ慶弔のお金みたいなのとかは周囲が勝手に申し込みというか用意してくれるケースが結構ありますけど。