女性の方に質問です。

Question

女性の方に質問です。私には離婚経験があります。
今現在29歳。
最近、仕事について考えております。
休職期間があり、主婦も経験しましたが、子供はおりません。

今後、再婚もなさそうなのですが（笑）

現在、就職活動をしておりますが、実際、派遣と正社員どちらを目指すのがいいのかわかりません。

正社員も派遣も経験したことがありますし、
派遣は登録したとき、紹介も結構いただけた方だとおもいます。

ですので、今すぐ働くならば、どこかの派遣会社に登録すれば、すぐに勤務可能なのですが、
このまま派遣でいいのかな・・・という不安もありつつ。

実際正社員であっても、中途入社で出遅れ、ボーナスもない会社も多い中、
年収的には結局はあまり変わらないのでは・・・・と思ってしまいます。
ですが、派遣の場合、有給がいただけるまでは、体調不良で休むとそのまま給料にひびきますし。
正社員だと、トータル勤務時間を時給換算してみると、低く、損をしているような気がします。

派遣では1500円程の時給がつく仕事に就くことはできますが。

29歳という年齢、今後を考えると、派遣と正社員どちらがいいのか迷っております。
どちらにしても、年齢が年齢なので、長期でじっくり働きたい考えがあります。
アドバイス願います。
最近、急に将来が不安になってきました。

Answer 1

私は女性で現在、34歳フリーランスです。以前会社員を経験し、出産を機に退社、現在はフリーランスを続けながら独り（正確には子どもと二人で）でどう生きるか日々模索中です。

さて、派遣と正社員どちらの道を選ばれるかで迷われておられるようですが、再就職においてどこに重点を置かれるかで選択が決まってくるかと思います。

【正社員】
○長期に安定的な収入が得られる。多少欠勤など、出勤面で融通が利く。場合によってボーナス有。また長期休暇も取りやすい。
○責任ある仕事を任される。これからのキャリアアップが期待できる。
×責任ある仕事を任されることに比例して、残業などで体力や自分の時間が削られる。
×職場が合わない、仕事が合わないからといってすぐ辞めることができない。
×おおよそ転職のボーダーは35歳。これ以上になると正社員として中途入社しにくい。
×未経験職種への転職は比較的困難。

【派遣】
○契約期間を選べ、いろいろ自分に合った仕事を見つけるための選択の幅が広い。
○派遣会社を通すために会社や仕事の選択の上でいろいろとアドバイスがもらえる。
○契約期間が決まっているため、契約が満了すれば相談のうえ、辞めることが容易。
○過度な残業もなく、責任範囲も狭いので正社員に比べれば気楽に就業できる。
○未経験者歓迎の業務も多いので、業界をいろいろ知る手段として便利。
×あくまで契約での期間限定雇用なので、企業側の都合に左右されやすい。
×就業日数が直接収入に結びつくので、休みは取りにくい。
×契約中は原則完全出勤のため、突発的な事由により派遣スタッフから契約終了を申し入れることは困難。
×正社員に比べると年収が低いことが多い。

簡単に思いつくまま、まとめてみました。これ以外にも勿論あろうかと思いますし、派遣会社や派遣先や就業先によっても大きく現場環境は異なります。29歳であればまだ転職のボーダーには遠いですし、可能性は大きくひろがっているかと思います。

まずは「最終的に技能職（=高い賃金）に就く」「とにかく長く安定的な収入」「自分の時間をしっかり持ちたい」など、自分が望むキャリアを描き、優先順位をつけることが重要ではないでしょうか。優先順位をつけ、ご自分でしっかりと納得しておかないと、いろいろな事態に陥ったとき迷い、不安が沸き上がるだけになってしまいます。

また、1年でどれだけ貯金し、将来に備えるべきかなどお金の面でも試算しておくといいですね。独身を通されるのであれば、将来に対してはかなり多くのお金を必要とします。それは正社員でなければ稼げないのか、もしくは自分の今の私生活を大事にするから将来に対してはそこそこで派遣でいいのか…ご自分の能力、必要な金銭、そしてこれからの女の一生…全てのバランスがだいたいとれる（全部わがままに欲張ろうとすると全滅しちゃいますからね）ところで選択されるといいと思います。

不安になったらまたこういった場所で相談したりしながらご自分の考えをまとめていってはいかがでしょうか。多くの人がいますから、いろいろな立場でアドバイスをしてくださると思いますよ。ご自分で考え、納得し、後悔の少ない、覚悟ある充実したこれからになるように心からお祈りしています。

追伸：
フリーランスで生きていくのは結構大変ですのでオススメしません（笑）
また中途入社であっても「出遅れ」ではないのでご安心を！むしろ即戦力として（最近多くの会社で新卒を教育する手間より中途採用を重視しています）歓迎されることも多いですよ。ブランクがあっても比較的その溝はすぐ埋まるかと思います。

Answer 2

質問者さんと私は同年代（多分同い年）なんです。
結婚経験はなし。昨年転職したため、中途採用です。

私の率直な意見では、ずばり「正社員登用ありの派遣」がいいと思います。
私は正社員なのですが、この位の年の女性が正社員を狙うなら、経験が必要です。
それに将来の結婚＆妊娠の可能性の話も出ます。
これに関しては本人にも確定的な話が分からないのに、勝手に想像で敬遠されます。
（あるとすれば20代前半より近い将来であるため、一人前に育ててすぐ退職されたりする危険性が高い、と判断される）
というわけで、特別の資格でも持ってない限り、難しいです。
当然門戸が狭く条件の悪い会社になりがちです。
運よく採用されてたとしても、採用された会社に不満があった場合、上記のようなことが頭を駆け巡り、簡単に辞めることさえ出来ません。

とのことから、まずは派遣で就職し、気に入ったところでキャリアを積んで正社員を目指すのがいいと思います。

はっきり言って、入社してすぐの給料は派遣でも正社員でもあんまり変わらないですから。
（ボーナスとか有給とか残業とか、結局±０くらいです）

Answer 3

私も正社員がいいと思います。
時給換算すると派遣のほうがいいかもしれませんが、社会保険等を考えると正社員ですかね。
質問者さんのご年齢と、質問文の内容から将来の安定を求めているように感じましたので。
とりあえず短期の派遣で当面の収入を確保しながら、正社員の募集に応募されてはどうでしょう？

Answer 4

長期で働きたいのでしたら、正社員がいいと思います。　派遣でも正社員になれるのもあると思います。　いろいろ探されてはどうでしょう？がんばってください。