社内恋愛でどちらかが辞めるパターンについて

Question

社内恋愛でどちらかが辞めるパターンについて社内恋愛だとどちらかが辞めるパターンが多いようですが、多い順番に

1.破局後同じ職場にいることが耐えられなくなり、女性が退職
2.社内恋愛がばれるのが危険と判断して、女性が退職
3.破局後同じ職場にいることが耐えられなくなり、男性が退職
4.社内恋愛がばれるのが危険と判断して、男性が退職

大きくこの４パターンだと思いますが、3と4は周囲で聞いたことがありません。
特に4は仕事を変えることの方が男性にとって危険だと思うので有り得ないことだと思いますが、3と4を経験された男性がいらっしゃいましたら、その時どんな気持ちだったのかお答えください。

Answer 1

男性側の言い分を聞くのは､野暮だと思います。女性はどっちかというと､退職という逃げ道があるんですが､男性側は､辞めるとキツイものがありますし､仮に辞めるとすれば､社内恋愛や不倫によって仕事に弊害を及ぼしたり､相手の女性に対して仕事というよりも､人としての信用が無くなる時だと思います。その判断を責任者や会社の取締役が､どういうふうに下すか､その解雇という判断を下すにしても､やたらめったらにしていいわけではありませんから。基本的に社内恋愛は秘密が原則ですが､人の口に戸を建てることは出来ませんので､お互いが､お互いを一人の異性として尊重して交際するなら､覚悟が必要ですから､女性だけが社内恋愛しても､逃げ道があるとは言い切れないですよ。仮に女性側が退職したとしても､結婚しないなら次の職場を探すのに､時間がかかりますからね。なので､社内恋愛が悪いとは思わないのですが､付き合う以上はお互いの責任は同じ職場でない相手よりも､大きいということですね。なかなかＮＨＫの朝ドラのように､ヒロインとその相手役の男性の恋の応援を周りの人達がやって､めでたしめでたし…は､個人事業で仲間の団結がないと無理な話ですよ。

Answer 2

全てが面倒くさくなった

Answer 3

1と2は良くあります。
3は聞いたことがありますが、4は無いですね。
4はよほど相手の女が好きじゃないとできない行為ですよ。