謝っても許さないという人の心理 私の職場のスタッフが一人、私が原因で退職します。 ただ、今本当に人でが足りないの…

Question

謝っても許さないという人の心理

私の職場のスタッフが一人、私が原因で退職します。
ただ、今本当に人でが足りないので、私が原因ならばチャンスが欲しいとお願いをしました。
詳しい理由は私と二人きりでは言いたくなく、第三者として本社の人間を置いて、冷静な話し合いの場を設けて欲しいと言われました。
私は吊るし上げられるような気持ちになりましたが、それが彼女の希望なら。と、場を設けるように本社へも依頼しました。
しかし彼女に改めて、話し合いの場があれば、チャンスをくれるんだよね？と確認したら、辞めることに変わりは無い。と言われました。

辞めると言われ、私が原因だと言われ、その原因は言ってくれなくて・・生殺し状態です。

何が原因かは分かりませんし、思い当たることは謝りました。
出勤時は気まずさをできるだけ隠して、なるだけ優しく過ごしていたのですが決意は固いようです。

しかしそこまで退職にこだわるなら、私にきちんと理由を言うべきだと思うのです。二人きりだと感情が抑えきれないかも知れない。人がいないのに、ばっくれる結果になるかもしれないから、それは避けたい。と言われました。
しかし、そう思っているなら私が原因だなんて言わずにいれば良かったのでは？と思います。
すごいことを抱えているとちらつかせて、何が楽しいのだろう・・と思います。
このままでは私のメンタルがもちません。

謝っても退職する。と、そこまで頑なな心理は何なのでしょうか？

10以上離れているため、おばさんだからとおちょくられているのかもしれませんが、ガツンと言わなくてはいけないのでしょうか？

また、これはモラハラになりますか？
このままでは鬱病になりそうです・・

補足

正直なところ、前には、些細なことをしたことはありました。
無視してしまったり、キツくいってしまったり、ものを隠してしまったり・・。
しかし今では心を入れ替えていますし、そのことは謝りましたし、過去にスタッフがばっくれてしまっているので、なんとか頑張ろうとやってきたつもりでしたが、通じてなかったようです。
さっさと辞めてもらって、新たな気持ちでスタートしようと思います！

Answer 1

貴女はおいくつなの？
通じない人って、自分が通じてない事を認識できないので参ります。

先輩とは後輩に慕われる者です。
辞める程追い詰めた自分の頬をつねりなさい。
職場に通じない輩がいた彼女は不運です。
辞職するまで追い詰められた嫌がらせ、及びその輩を、彼女が早く忘れられるよう願います。

10も年下の後輩、次があるなら慕われる努力をなさい。

Answer 2

物を隠したり…って、他のことも含め私も一緒に働きたくないですね。
また、心を入れ換えたって言っても…私なら素直に主様を見れませんね。
主様が辞めたら他のスタッフも彼女も伸び伸びと仕事が出来るのでは?(笑)

Answer 3

あなたが代わりに辞めればいいんじゃない？

無視してしまったり、キツくいってしまったり、ものを隠してしまったり・・・

は些細なことではありませんよ。

出勤時、なるだけ優しくしていたのは気まずさがしんどかった自分のためでしょう？
相手は気まずい方が良かったのだと思うよ。

自分の事は棚に上げて全部相手のせい。
「物を壊して弁償しました」はそれで済むかもしれないけれど、
「悪い事をしたけど謝りました」はそれでは済まされない。

あなたの謝るという行動は、「自分の言いたいことを言っているだけ」でしょ。
世間の謝るという行動は、「心から反省して、相手から許してもらえなくても後悔と謝罪の気持ちを持ち続ける」ということです。

Answer 4

窮鼠猫を噛むという言葉を知っていますか？
弱い相手でも、とことん追いつめてしまうと、手痛い反撃をしてくるということです。
今のあなたの状態ですね。

あなたは、人をとことん追いつめてしまう人のようですね。しかも心理的に。おまけに、相手に反論する機会を与えない。なにかを言われそうになると、適当にあしらってばっくれていたんでしょう？

こういうことは性格的なもので、おそらく今後何度も起こるでしょう。
直すことは不可能だと思います。