ファミリーマート SV職(スーパーバイザー) 採用 について

Question

ファミリーマート SV職(スーパーバイザー) 採用 について転職にて、ファミリーマート SV職を受けようと思っています。
そこで質問があります。

エントリーシートに以下の選択があります。

・希望勤務地
・転勤の可否

ずばり、転勤の可否の選択で 否 を選択したら採用は難しいのでしょうか？
また、希望勤務地も限定したら難しいのでしょうか？

転職を真剣に考えており、真実を知りたいので、適当な回答は控えて頂きたいです。
（＊家を建てている為、転勤は厳しいです。。。。）

Answer 1

実際に受けてみればわかる事ですが、コンビニＳＶで「転勤無し」は不可能に近いと思います。

冷静に考えて、これだけコンビニ店舗のスクラップ＆ビルドが盛んな中で、ＳＶだけ決まったエリアを見続けるという事があり得ると思いますか？

大手コンビニのＳＶは２～３年周期でエリア変えや異動を実施します。「もっとも転勤の多い職種」と言っても過言ではありません。

Answer 2

他に理由が無く、転勤が出来ない事のみが理由で、不採用になるかどうかは正直わからないですが、大きなリスクとなる事は確実だと思います。

先の方がおっしゃっています通り、SV職とは転勤の多い職種であり、数年毎に色んな人材を入れ替えて、同じエリア内に長年留まる事はほとんどありません。

それは、SVであっても上の立場である所長クラスになっても同じ事で、結婚していようが子供が居ようが、持家だろうが同等の扱いになります。