派遣に詳しい方、派遣の仕組みを教えてください。 私は今派遣で、単発という形で同じ飲食店で1ヶ月ほどほぼ毎日働いてい…

Question

派遣に詳しい方、派遣の仕組みを教えてください。

私は今派遣で、単発という形で同じ飲食店で1ヶ月ほどほぼ毎日働いています。

その飲食店では私の知っている限りでも、2年以上前から毎日派遣を雇っています。

そこでめちゃめちゃ疑問なのですが、

たまに人手が足りなくなった時だけならまだしも、2年間も毎日派遣雇うぐらいなら単純にアルバイト1人増やせばいいのに！！って思うんです。

その飲食店の普通のアルバイトは調べたところ時給900円、私(派遣)は時給1000円頂いてます。でも店から払うのはきっと2000〜3000円ですよね？

そんなに払う額が違うのに、それでもなぜバイトを増やさないのでしょうか？求人誌に載せる広告代のほうが安いのは明らかです。

不思議でしょうがないのです。店にとってなんの得があるのでしょうか？

誰か、教えてください！！！！

補足

みなさんご回答ありがとうございます！

1500円程度しか支払われてないんですね、それならちょっと納得です。

私の書き方が不十分で申し訳ないのですが、社員ではなくアルバイトの場合でも、そんなに雇うのにお金って掛かるものなんでしょうか？

Answer 1

[補足]
バイトであろうと、直接雇った場合は派遣会社が負担していた社会保険料などの費用、スタッフの交通費も雇った会社の負担になってきます。また、長期間勤めるとなると有給休暇、ボーナスや昇給、昇進に伴う手当なども必要になってきますし、会社の方針に合う人間にするために教育や訓練をする費用もかかります。
いったん雇ってしまうと、たとえバイトであろうと暇な時季だからいらない、思ったように働かないからいらない…と言う訳にはいかず、仕事が少なくなって儲けが減ろうとも約束した給料は毎月、ずーっと払わなければいけません。そういった固定的な費用が経営者側には辛いのです。
＊参考
下のリンクは表現や用語に誤りが多い雑な会社ですが、費用を見るにはとりあえず参考になります。
http://www.harmonet-corp.jp/haken/index.html
http://www.k-kyouritsu.net/guidance.html
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＞派遣を雇っています。

この部分が違います。
まず、その飲食店は派遣を「使っている」だけで、「雇っている」のは派遣会社です。
厳密にいうと違いますが、分かりやすく表現すれば、飲食店は派遣会社の社員を「レンタル」しているのです。
必要な期間だけ借りて、いらなくなったり気に入らなければ「返す」とか約束した期間だけ我慢して使って、別の新しい人を「借りる」という事を繰り返しているのです。なので、いつでも返せるように長期間の契約にせず単発とか超短期の契約にしているのです。
借りて使っている分には雇い主の責任(簡単に解雇できない、社会保険等に加入など)は無い、自分が直に雇った人なら、昇給とかボーナスとか福利厚生を考えなきゃいけませんが、借りている人材なら時間単価の代金を払って必要が無ければ打ち切るだけです。
広告出して直雇の方が安いのが明らか…と思っておられるようですが、派遣社員を使った方が明らかに安いからずっと使っているのです。おそらく、社員に1,000円行くのであれば、派遣会社には1,400～1,450円程度払っているだけでしょう。直雇で先に書いたような負担や責任を負うくらいならかなり安いです。
http://www.jassa.jp/employee/explanation.html

Answer 2

すでに回答ありますが、正規雇用は社会保険、厚生年金を会社が半分負担しないといけません。あとその他諸々。それらは給与によって金額が異なるので、一概に額はいえません。

派遣は「使い捨ての駒」の場合と「即戦力の使い捨て」の場合があります。経験して感じました。社員以上に働いて稼いでも、時給が高くても、賞をもらっても切られるものは切られます。

社員の場合、今はそうでもないですが生活全部面倒ミルくらいな感じです。だから諸々手当も付くし諸経費がかかるんですよ。研修とかそういうのもね。

派遣はそんなものいらないし、約束した期間が来たら切れます。余計なお金がかからないので正規社員より安上がりです。

バイトやパートではなく派遣を使うのは、それなりに身元が派遣会社によって保証されてるし、場合によってはスキルがあることも確認済みだから。まぁ、会社にとっては、直接雇用のアルバイトやパート、社員、派遣社員何でも外れだと思うときは思うでしょうけどね。

でも、今は正規社員でもずっと働き続けられる保証がないので、派遣社員でも職場によってはその辺の正規社員より稼げますよ。

時給だけでは比べられないと思います。

アルバイトでも年間103万以上になるなら保険やら何やら入れないといけないのでお金がかかります。

とにかく直接雇用は面倒でお金がかかるんですよ。

派遣会社はその面倒を全て見てくれるところです。問題があったら引き取ってくれるしね！

Answer 3

会社都合で会社が首ばかりにすると、国から助成金受けてると、助成金無くなる。

Answer 4

暇になると解雇する。仕事が出来ないと解雇する。