職務経歴を重視する企業。 その真意はなんでしょうか? 先日応募した企業より、パートの面接をして頂けると連絡がきま…

Question

職務経歴を重視する企業。
その真意はなんでしょうか?

先日応募した企業より、パートの面接をして頂けると連絡がきました。
面接の持ち物として履歴書と職務経歴書を持ってきて欲しいと言われています。

Web上で応募の際
基本的な個人情報(名前や住所等)
希望勤務形態
の他に志望動機などではなく、職務経歴を細かく書く欄がありました。

その求人で同時に社員募集(Web入力時、社員・パート同じ書式)もあったので、職務経歴を書くのかなぁと思っていましたが面接にも持参と言われパート採用なのに珍しいなと思い質問しました。

業種は違いますが、今まで働いてきた経験を生かせると思うので職務経歴にこだわって頂けるのは良いアピールになるのでありがたいのですが(＾＾)

Answer 1

パート雇用にもかかわらず職務経歴書を要請するからには、訳なしのダミーと思うよりは訳ありと警戒しておくに越したことがないです。その真意を「スキルの習熟」以外で推し量るとすれば、

＊履歴書の方の職歴詐称を防ぐため
＊真実の退職理由を探るため
＊直接の求人部署・職種以外にも採用配属の可能性を探るため
＊単に、職歴上の経験知識がどのようなものかを診たいため

…などを考えてみました。
しょせん真実は机上の推測にしかなりませんが、一応多くの考え方を用意しておき、そのうえで警戒すべきを警戒しておけば、面接時に不意を突かれた質問にも対処していけるというものです…

…ご健闘を＆ぐっどらっく★

Answer 2

自作の職務経歴書で ＰＣスキルがわかるからだと思います。
パソコンできます、といって実際はネット閲覧ぐらい・・・という詐欺多いですし。
内容ももちろん大切ですが、百聞は一見にしかず で用紙1枚見れば、能力がわかりますから。

Answer 3

バイトでもパートでも、私の場合、職務経歴書も履歴書と合わせて応募します。
事務職で仕事をしてきたため、提出することが癖づいているのと、転職が何回かあったため、履歴書の職歴欄が書けないということ、志望動機を書ききれないこと、そして、ＰＣを使ってオリジナルの職務経歴書を作成して提出することが一つのアピールだと思うからです。
履歴書はだいたい体裁決まってますし、書きたいなと思うことが思うように書けません。
そういった時に職務経歴書が活躍してくれると思います。

企業のすべてではないですが、単純にその人がどういった人かをより詳しくみたいという、もう一つのアピール書類だと思えばよいのではないでしょうか？