トヨタ自動車北海道の期間工で働こうと考えてる、29歳、男です。 異業種で10年程勤務し、製造業ははじめてです。 勤務…

Question

トヨタ自動車北海道の期間工で働こうと考えてる、29歳、男です。
異業種で10年程勤務し、製造業ははじめてです。
勤務は4/末頃〜を希望しています。

期間工から正社員登用があるということですが、登用の基準等はあるのでしょうか？
家庭があるため、努力しなんとしてでも、正社員になりたいと考えています。
また、基準があるのであれば、年齢や経験、等の詳細知りたいです。

また、正社員になれたときの、給与と、期間工と正社員の待遇の違いも知りたいです。

リアルタイムな情報が知りたいです。
人生で初めての転職で慎重になっております。詳しい方、どうか宜しくお願い致します！

Answer 1

登用の基準は細かく言えばあるかもしれませんが現場側の推薦が大きくものを言います。具体的には
●勤務態度が優秀で（遅刻や早退突発休み）あること。職場内でトラブル起こしたりしたら無理ですね。あなたの年齢や経験は問題ないと思います。要は上司の推薦があれば合格します。ただ職場内で人が不足していれば条件は甘くなり余っていれば厳しいと思います。学科テストは常識問題で心配いりません。
●正社員との違いはまず賞与が違います。1年目は少ないですが2年目から結構貰えます。給料は1年目は期間従業員より手取りは減ります。控除額が増えるからです。期間従業員は寮は無料ですが社員は社宅のお金も引かれますし、組合費や
厚生年金や雇用保険、もろもろ控除されます。社員になった方が10倍いいですよ。頑張ってください。

Answer 2

トヨタ社員の友人に聞いた話では、「コネ」が重要のようです。
それ以外での採用はほぼ皆無との事。（相当優秀であれば別らしいですが、、、）
上司に気に入られるのが一番でしょう。