地方公務員（市役所ではない）の初級と上級の将来の違い 地方公務員の初級区分で採用されるのと上級区分で採用されるのと…

Question

地方公務員（市役所ではない）の初級と上級の将来の違い

地方公務員の初級区分で採用されるのと上級区分で採用されるのとではどれくらい将来の境遇が違うのでしょう？

給料の違いは勤務年数が重なるにつれて開いてくるようですが、昇級についてはどうでしょう？

ある地方自治体のサイトに公表されている内容だと、初級は勤務年数８年、上級は勤務年数４年で最初の昇級試験を受験するようで、その後も同様に４年の差を開いたまま試験を受けていくようです。
上級は４年制大学を出るのでこの４年の差は実際はなく、あまり初級と上級で昇級における差はないように読み取れるのですが、
実際は違ったりするのですか？

Answer 1

都道府県庁で土木職の職員です。

私の勤める自治体では
主任 大卒31歳、高卒32歳が目安。
係長 大卒42歳、高卒47～48歳程度で半数を超える

試験で昇任させる自治体ならある程度は追いつけるでしょうが、
昇任試験のないところは追いつけないです。