公務員の人事異動について質問します。 組織にもよると思いますが、人事異動の内容はどれくらい前に決まるのでしょうか？…

Question

公務員の人事異動について質問します。

組織にもよると思いますが、人事異動の内容はどれくらい前に決まるのでしょうか？

例えば４月１日の異動の内容は今くらいの時期には決まっているのでしょうか

Answer 1

人事部の内々定が出るのは４月１日から１～２週間前ぐらいじゃないでしょうか。
そうなると１か月前の３月頭には確定しているのでしょうね。

Answer 2

人事異動は「内示」があって、異動当日、任命が行われます。
内示の時期は、国家公務員（各省庁）・地方公務員・警察や消防などで違いがあります。

私の経験（国家公務員）では、ほぼ２週間前に内示があります。
余りにも早く内示を行うと、職場が異動の話で持ちきりになり、仕事に身が入らなくなったり、噂や不平不満などで職場に悪影響をもたらすので、管理者側は出来るだけ遅い内示を好むのです。但し、国家公務員で遠距離の異動の場合、内示の前に個人的に打診があり、本人の了解を得る場合があります。これは異動の一ヶ月から二ヶ月前くらいに聞かされるようです。ですから一般的な地方公務員や国の出先機関の職員で、県内の近距離異動が主の場合は、やはり内示は２週間くらい前ではないでしょうか。

ごく普通の定期的な異動の場合だと、任命の３週間くらい前に異動の内容は決まってきます。これは本当の話ですが、新入職員が内定を突然辞退して、内示当日に異動内容が変更になる場合もあるくらいです。ですから今くらいの時期に、内示として４月１日付の異動を告げられることは、考えにくいでしょう。