解決済み
どうしたらいいか困っています。体調が悪いので読みにくいです。 バイトレに今日応募して、明日単発の仕事が決まっていました。夕食後から急に熱が出てきて、ふしぶしが痛く寒気がし、インフルエンザのような症状です。営業担当の方に少しでも早くメールをと思い、インフルエンザの症状で、明日朝病院へ行くのですが、直前キャンセルはできないことは重々承知しており、申し訳ございませんとメールしたのですが、 この時間に連絡を頂いても、 代わりの方がいません。 企業様にリストを出しているので、 キャンセルは原則出来ません。 午前中に病院にいかれるということですが、 午後のお仕事なので、ご出勤をお願い出来ればと思います。 と返ってきました。 インフルエンザか、風邪かは明日、内科に行かないとわからないのですが、キャンセルもできないことは書いてあるのでわかるのですが、 明日出勤できそうもないです。 バイトレには明日電話もして詫びようと思っていました。 どうしたらいいのでしょうか? アドバイスお願いします。
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2人がこの質問に共感しました
単発のドタキャンなんて珍しくないですよ。 自分は別の派遣でしたが、バイトレの人が2名ほど来なかったことがありました。 代わりに派遣会社の内勤がやって来てやってましたが (これは珍しい事例です)。 多分、これは当日にバックレたからでしょう。 普通、『原則として』と言う場合は 言外に『例外もありうる』という意味ですし、 実際に、雪や台風で交通機関がストップしてしまい出勤できなこともあります。 物流系なら腰痛やどこかを痛めい翌日でれないこともあります(自分経験あります。)。 ちゃんと説明して病院に行ったあと診断名を説明して 『ご迷惑をおかけしてもしわけありません。体調管理には気をつけますうんぬん』と 謝っておけば大丈夫かと・・・。 派遣会社から企業にも今日、もしくは明日一名、体調不良のため休みになる旨が 通達されると思いますから。
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そんな対応する会社の仕事なんか行かなくて良いよ。 10時過ぎにメールで「病院に行きましたが、医者からしばらく安静にと言われました。申し訳ございませんが、応募した仕事には行けません。」って伝えて終わりです。 別に契約した訳では無いなら違約金だとか言われても違法だし。派遣会社も欠勤者が出れば自分達が大変だから圧力掛けるだけで、単発を扱う以上は欠勤対応は派遣会社の責任です。 バイトレ以外でも求人はたくさんあるよ。
7人が参考になると回答しました
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