転職について。 現在、クリニック受付にて勤務してます。 難しいですが、出来れば育休がある職場を希望しており転職活…

Question

転職について。

現在、クリニック受付にて勤務してます。
難しいですが、出来れば育休がある職場を希望しており転職活動を少し始めてみました。(アラサー、既婚、子なしです)

残念ながら旦那のお給料だけでは不安なので、子供を迎え入れる勇気がありません。

先日、育休可の比較的大きめの病院の面接に行ってきました。受付でも数名おり有給も取りやすいとの事。

もし転職出来れば万々歳ですが、１つ気になった事が。
面接に奥様同席でした。(ドクターとかでは無さそうですし、レセプトをやってる風でもありませんでした)

今の職場では奥様は全くノータッチ。会えば挨拶程度です。

医院によって違うのは重々承知していますが、あれだけ採用に関わっている感じだと、入社が決まった後でも色々な面で奥様が入ってこられるのか？と少し不安です。(面接の質問などもほぼ奥様でした。)

病院経営に奥様が携わっている場合の利点(？)など、従業員の立場からして何かありますか？なんだかやりにくそうな部分ばかり思い浮かんでしまって。。上品な奥様ではあったので、嫌なイメージはないのですが。

まだ採用もされてないのに、いらぬ心配ですが(..)なんとなく気になったもので、質問させて頂きました。

Answer 1

開業医でクリニックならば、個人事業主ですね？
其の妻は、専従者給与を貰っている立場です。
雑事も経理も、税金関連も全て奥様がされているのは
多いパターンで、肝心の医師は名ばかりの経営者で
実状は全く経営には、関わっていない事が多いです。
当然、採用するにはお金が必要なのと経営にも支障を
来す事なので、奥様が採用に関わるのは当然よくある事です。
知人にこのパターンの開業医と、一切妻には経営にタッチさせない
開業医が居ます。
正直、医師の方の性格や人柄にもよりますが
医師は、患者のみと向き合いたいタイプも多く経営には無頓着で
雑事は、全て奥様任せという人の方が多いですヨ。
従業員の立場としては、言わば直属の上司が・・奥様のような
感じになりますね^^;
つまりは、奥様の人柄に左右される「職場」にもなるという事です。
けれど、此れは何も「開業医」だけではなく
どんな個人事業主でも同じ事ですネ。（私も個人事業主の妻です）
家族で経営しているので、採用にも当然関わります。
仕事自体に口を挟むか否かは、各開業医で違いますが
掃除の仕方、受付の対応の一つ一つを指示される奥様も
当然おられます。
けれどそれが、経営だと思います。
奥様が口うるさいと捉えるか、実際にも些細な事までも口うるさいのか
或いは、逆に従業員の立場になって考えて下さる、配慮の行き届いた
奥様なのか？
此等の事により、違いますので
「病院経営に奥様が携わっている場合の利点等」は
その奥様により、従業員の捉え方にもより違う事なので
一概には言えません。
一番分り易いのは、そこで働いている方に聞かれるか
患者さんに聞かれる事だと思います。
奥様の人柄、職場の雰囲気が把握出来れば
ある程度の答えがわかると思います。

Answer 2

転職のコツは、情報収集です。
転職はしたけれども、「思った会社と違った」
なんて言っていられません。

しっかりと情報収集をして、後悔しないようにしましょう。

気になる企業の雰囲気や社風はどうなのか？
実際に働くとなると、収入はどのくらいなのか？
サービス残業は発生しないのか？
休みは取れるのか？

など、情報収集のやり方を紹介していますので
参考にしてみてください。
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/kiyvuidfyu