職歴について。転職を繰り返しているため(パート、派遣含む)履歴書の職歴欄に書ききれません。数ヶ月で辞めたものや1年位で辞…

Question

職歴について。転職を繰り返しているため(パート、派遣含む)履歴書の職歴欄に書ききれません。数ヶ月で辞めたものや1年位で辞めたものは記載しなくてもいいですか？記載しないと経歴詐称になると思うのですが。履歴書にはどこまで記載すればいいですか？

Answer 1

再就職先に有利な職歴を記入すればよいです。
それがたとえ短期であっても、経験優遇であれば、記入して損はないでしょう。

Answer 2

大手、公務員等に転職するのは正直難しいですが、「○年～○年派遣社員として△△などの仕事に従事」というように記載するのもアリです。職務経歴書に詳しく書けばいいです。わけあって試用期間で辞めた会社や、次の会社で生かせないような短期就業の会社は省いていいと思います。

たとえ経験があったって、パートや派遣で数ヶ月の経験では全然有利にはなりません。あなたが山奥とかに住んでいて、ほとんどライバルがいない地域だったら別ですが、どの求人も必ずもっと若くて経験豊富な人が応募してきます。

現実的なことを言うと、残念ながら経歴を重視するような会社には転職は難しいと思った方がいいです。実力とか年齢(若ければ)でカバーするしかないです。

色々な意味で、自分の能力以上に高望みすると、転職活動はもちろん、入社してからも苦労しますよ。面接や入社試験だけ受かっても、入ってから周りに付いていけなかったら意味ないですから。短期経歴が多いこと自体は、意外に大した問題じゃないと思ってください。なんの仕事したいのか知りませんが、正社員だからって、中途採用者に一から百までは教えてくれませんし、大手以外の会社では教育も期待できないです。