豊田の期間工の募集のは派遣会社が募集しているのと豊田が直接募集しているものがありますが給料面やなにかで違いが起きるのでし…

Question

豊田の期間工の募集のは派遣会社が募集しているのと豊田が直接募集しているものがありますが給料面やなにかで違いが起きるのでしょうか？面接日の固定がない派遣会社のほうが早く入社できるのでしょうか？派遣の募集を見る限り条件面は同じようにみえるのですがどうなのでしょうか？

Answer 1

トヨタに限った事ではありませんが、大手自動車メーカーの期間工募集は基本、自社募集で行われます。自社募集でも要員が集まらない場合、メーカーは取引のある派遣会社にもほぼ同時期にオファーを出します。その際、基本的な時給及び日給は派遣会社を通して働く派遣社員の方が割高に設定されている事が多いです。

しかしながら、派遣社員には期間全うした小ボーナス的な物がなかったり、期間が延長される可能性が低かったりというリスクが常に伴います。入社時期や入社するという事だけ考えれば、確かに派遣会社を通して入る方が入社しやすいでしょうし、入社率が高まるでしょう。しかし同時にリスクも伴います。

Answer 2

直接トヨタで働いたほうがいいと思います。

Answer 3

トヨタではなく、トヨタの子会社では？
もしそうならやめとけとしかいいようがないです。トヨタ親会社なら問題ないと思います。

派遣なのか、紹介の直接雇用の期間契約社員なのか要チェックです。特に派遣会社なんかうそつきばかりなので。

基本的に派遣会社の紹介は前科の有無のチェック（本来は禁止されているので、派遣会社に圧力をかけてやらせる）や、
面接の場所、面接官の用意を節約するため、また一度に大量の人員が必要になり、普通に募集をかけただけでは集まらないときにされるのだと思います。

直接募集のほうが確かです。派遣会社はとにかくうそが多い。ふざけんなってぐらいうそが多いので

Answer 4

とりあえずいらなくなったら先に切られるのは部外者である派遣です。

また、福利厚生で違いも出てくるかもね。
社員割引とかも。
松下なんて、食堂は派遣は割引が確かないし。
交通費だってある、無しあるかも。
ボーナスだって変わってくるでしょ。
派遣は、雇用が派遣会社なんだから、豊田の社員と同じなんてことはないと思う。