解決済み
バス会社の入社試験を 体調不良(風邪)を理由に 辞退してしまいました。 また同じ会社を受ける場合、不利ですか?(マイナスの印象を持たれますか?)
私は 一社 棒に振ってしまったという事ですね・・・。大手のバス会社は 数が そんなに無いから かなり痛いです・・・。
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辞退の場合は「理由」は、どうでも何でも同じ事で 単なる言い訳として解釈します。 入社試験を辞退した【事実】には、何ら変わりはありません。 当然、データとして一定期間は保存しています。 (試験辞退者、面接辞退者、内定辞退者全て) 同じ会社を受けるのが、どの程度の期間を空けてか?が 肝心だと思います。 バス会社と言っても、全てのバス会社が同じ規定とは限りません。 ★一定期間は応募受付も断る会社 ★応募するのは自由として、一応受け付けるが 内部で即不採用に振り分ける会社 ★入社試験の前に書類選考があり、そこを通過していれば 同じスタートラインに立てさせる会社 ・・・と 様々ですよ? しかし一般的な考え方として理由は関係なく「辞退者」として 捉えるので、不利というか?何を考えているんだろう?と 採用担当としては、思いますし 大半の企業が、そうだと思いますので決してプラスには ならないですが、マイナスになるかどうかは 各企業の、考え方次第だという事です。 因みに、辞退理由に良くあるのは 「体調不良で」「親が急病」「親戚の不幸」と 事実は何であれ、このパターンが大半なので 「辞退の言い訳」としか、受け取っていないので 本当に風邪だとは、誰も思っていないことも お忘れなく! ★補足拝見★ どんな「試験」でも、同じ考え方、捉え方です。 バス会社にどうしても就職したい けれど今回、其の一社の試験を、やむを得ない理由で 受けられなかったという事です。 高校受験でも大学受験でも同じで、風邪をひかないように 万全を期し、挑んだ筈ですね? 今回の事は、既に終わった事。 悔やみきれないかも知れませんが、割り切り、前向きに 進むのみだと思います!
不利というかお前何しに来たん?という感じ。 入試と一緒。風邪ひいて試験受けれなくてももう1回なんて無いでしょ。 体調管理も大事なスキルです。
ご質問者様は、風邪でやむなく採用選考を辞退されたのでしょうが、会社側からすれば体調不良であっても本人が”辞退”を申し出られたのですから、場合によっては再応募は受付けていただけないこともあり得ますし、応募を受付けていただけたとしても、健康管理も出来ないといったマイナスの印象を持たれてしまっているのですから、いい結果を出すのは難しいと思いますよ… 【補足拝見いたしました】 多数の企業の求人の中から、自分の希望する職種の求人を見つけるのも”縁”でしょうし、体調不良になられて面接を受けられなかったのも何かの”縁”かも知れません… ネガテイブに捉えるか、ポジティブに捉えるかは、ご質問者様の考え方一つではないのでしょうか?
健康であることが要件ですから無理でしょうね。
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