状況が変わったので 再度質問させていただきます。 退職後の住民税・厚生年金・社会保険などについてお伺いします。

Question

状況が変わったので
再度質問させていただきます。
退職後の住民税・厚生年金・社会保険などについてお伺いします。退職後の住民税・厚生年金・社会保険などについてお伺いします。
今年の５月１６日まで育児休暇をいただいていて、復帰してすぐ
６月２日付けで退職しました。
そして違う会社でパートとして６月１４日から働くことになりなした。
社会保険完備で自給１０００円の実働７時間。週４勤務です。
こういう場合は住民税・年金・健康保険はそのまま次の会社まかせで
よろしいのでしょうか？
社会保険の任意継続はしていません。
子供は主人の扶養に入っているので良いのですが・・・
離職票はまだ頂いていません。
なにか、しなければいけない手続き等はありますでしょうか？

Answer 1

次の会社任せで大丈夫です。

ただ、住民税は特別徴収と普通徴収、どちらでしたか？
つまり、給与から引かれて計算されていたか、されていないか。
自分で支払っているのならば、今まで同様、ご自分で納付して下さい。

会社で給与から天引きになって支払われていた場合、
会社では『給与所得者異動届出書』といったものを、市町村区役所へ
提出します。
５月に退職ということなので、あなたの自宅に住民税の納付書が届く
ことになるかと思います。届いたら支払いをすればいいかと思います。

社会保険（健康保険・厚生年金保険）は会社が手続きをしてくれます。
なので、あなたがすることはないかと思います。
離職票をもらったとしても、あなたは現在就職していますし、すぐに使用
することもないと思います。ただ、もしあなたが現職場を仮に３ヶ月で退職
することとなると、前職でもらった離職票と１年以内であれば合算して計算
してくれるので、１年大事に保存しておいてくださいね。

特に他には、何もないと思います。