試用期間2ヶ月ありのスーパーでレジをしてます。 来年の１月末で試用期間雇用がおわります。 病気療養あけで、事情が…

Question

試用期間2ヶ月ありのスーパーでレジをしてます。
来年の１月末で試用期間雇用がおわります。

病気療養あけで、事情があって急いで探した今の仕事。
でも、仕事内容についても勤務時間にしても面接の時の話と違いました。
会社の規定で試用期間中は決められた時間しか労働できないと聞いていたのにそれの倍近くの勤務が今月控えてます。年末だからと言われれば仕方ないのかもしれませんが。

また、職場環境や人間関係もうまくいかず。それでも仕事のやり方やら苦手な人でも自分なりに対処したりしてきました。
ですが少しずつですが体調を崩しかけてきてます。睡眠導入剤をもらって服用してます。

シフト表をもらったのですが、15日からの1ヶ月で決めるみたいなので来月の頭に上司に試用期間満了で退職したいと申し出をしようとおもうのですが、できるのでしょうか？

Answer 1

試用期間というのは、会社が従業員の適正を判断する期間であると同時に、従業員が会社との相性を判断する期間もあります。試用期間が満了し、合わないという判断で退職するということは、ごく普通のことなのです。そのための試用期間です。
もし、退職をすることを決めているのであれば、ご自身にとっても会社にとっても早いほうが良いです。会社も辞める人にたいして、余計なことを教えないで済みます。なので、早めに言ったほうがいいですね。
満了といわずに、早く辞めることも可能かもしれません。

Answer 2

全然 出来ますよ そんな 居心地の悪い所には、とっとと おさらばして下さい。