皆さんの会社では、朝礼やラジオ体操、スピーチ、社訓復唱などしてますか？ 会社での意識向上などに役立てたいので、皆さんの…

Question

皆さんの会社では、朝礼やラジオ体操、スピーチ、社訓復唱などしてますか？
会社での意識向上などに役立てたいので、皆さんの会社で行われている(朝・夕
どちらでも可）事がありましたら教えてください。

Answer 1

うちには行動原則7か条なるものがありますが「わざわざ言うことか・・？」と思うような内容を
毎朝朝礼で腹の底から復唱しています。
また、朝礼では「今日の行動目標」を1人ずつ順番に言い、
それには「がんばーれ！がんばーれ！」と手拍子つきで頑張れコールを返さなければなりません。

Answer 2

なるほど。

そうした＜姿勢＞を大切にされるのもいいのですが……たとえば、各人アクション・プランを提出してもらい、自身と上司がそれぞれ正当に評価して今後の活動に活かしていくようにするほうが＜姿勢＞よりは実際的です。年度プラン～週プラン。　今日１日のプランもあり。

他、改善提案制度は主旨・運営で誤るキケンがありますので安易にはお勧めできませんが、資格報奨制度などはモチベーションが上がるとおもいます。アナタの会社の業務に直接関係がない資格取得でも讃えるといいでしょう。褒賞をどうするかですが現金で渡すと税法に絡んできますので、工夫されるといいでしょう。　社員・嘱託・派遣社員すべて同じレヴェルで運営するのが制度成功の秘訣……部門間の競争になってしまったらＰＴＳＤになりかねない制度運営の重大ミス。
〔まぁ運転免許は褒賞から除きましょう。　管理栄養士はメタボ関連で歓迎したい資格ですね。ＰＣ全盛の時代なので漢字１級などは価値あると思われます。英検１級・マナー１級なども評価しませんか。資格報奨制度はメンタル・ヘルスにもいいんじゃないかな〕