官公庁の民間委託制度について、皆様の意見などをお聞かせ願えれば幸いです。 各官公庁は、契約に基づいた業務を民間会社…

Question

官公庁の民間委託制度について、皆様の意見などをお聞かせ願えれば幸いです。

各官公庁は、契約に基づいた業務を民間会社に委託していると思います。
当然、その対価は、税金から支払われています。

ある官公庁において、民間会社に委託しなければならない業務を、民間会社の社員が十分に遂行できないという理由で、職員にやるように命令する幹部の判断はいかがなものなのでしょうか？
本来であれば、民間会社に社員の変更を求めるべきことではないでしょうか？

これは、組織としての判断でなく、幹部個人の判断です。
また、民間会社には、その業務を遂行していることが前提の対価が、税金から支払われています。
さらには、その民間会社は、契約不履行ということを認識しています。

私は、民間会社の社員の現状について、幹部に対応を求めたところ、別の部署に異動を命ぜられました。

幹部個人の考えで、税金を無駄にするという行為、そして不当な人事。納得がいきません。
でも正面から戦えば、さらなる不当人事（転勤）の可能性もあります。

皆様の助言・アドバイスをよろしくお願いします。

Answer 1

>ある官公庁において、民間会社に委託しなければならない業務を、民間会社の社員が十分に遂行できないという理由で、職員にやるように命令する幹部の判断はいかがなものなのでしょうか？

あなたは何か勘違いしています。
官公庁の職員は、単に座っているだけではだめです。
本来は、職員がするべきことをすべてはできないために民間に委託しているだけで、本来は自分たちがやるべき仕事であると理解しておくべきです。

>本来であれば、民間会社に社員の変更を求めるべきことではないでしょうか？

とてもこのような要求などできません。
これは越権行為です。官公庁は民間企業に対しては、そのようなことを要求できません。
したとすると後で問題になった時にそういう要求をした人はたぶんクビです。

>幹部個人の考えで、税金を無駄にするという行為、そして不当な人事。納得がいきません。

税金を無駄にしているとは言えません。
最終的に目的を果たせば税金は有効に活用されたと言えます。
仕事ができなかったらそれこそ無駄です。
確かに幹部のやり方に問題なしとは言いませんが、あなたの考え方にも問題はあります。

Answer 2

発注先業者を追究するより、その作業の遂行が優先されるのだ。
お前もそのポジションまで上がれば理解できる。

溝底でうごめく奴に、木の上の話をしても無駄なこと。