週３日のパートから週５日のフルパートに転職しましたが扶養から抜けたのは損？

Question

週３日のパートから週５日のフルパートに転職しましたが扶養から抜けたのは損？主人が２年前にリストラになり契約社員で働いています。給料が激減したので私も週３日のパートから５日のフルパートの仕事をすることにしました。しかし、時給が安く主人の扶養から抜けることになりましたがこれから色々な税金を考えるとこれって損？身体もきついです。私の給料は計算すると月、税込み１２５２８０円です。

Answer 1

まず、質問に書かれている税金についてですが、税金ーー所得税や住民税についての扶養に関する部分については、扶養か否かで一ヶ月あたりで計算すれば僅かな差です。ちょっと頑張ればすぐ取り戻せる程度の差でしか無いので、基本的に働けば働く程税引き後の収入は増える、と考えても良いんじゃないかと思える程度です。

問題は税金よりも、厚生年金の扶養や、健康保険の扶養から外れる場合です。
この場合、扶養であれば払わずに済んだ年金保険料や健康保険料がいきなり掛かる様になってしまいます。両方合わせて月額２万円ほど支払いが増える事になります。
この為、単純に計算すると月額給与１０万８千円以下で年金/健保の扶養に入るか、または月額給与１３万以上稼いで手取りを増やすか、を選択する事になります。

質問者様の場合でしたら、
① 月額１０万８千円以下に収入を抑えて、年金や健保の保険料を払わない(扶養に入る)
② 会社の社会保険、および厚生年金に加入させてもらう(扶養の年金より厚生年金の方が将来の年金支給額が増える)
③ 支払いの増加は諦めて、有給などの会社の福利厚生で元を取る。
④ 扶養は諦めて稼げるだけ稼ぐ。また、仕事を頑張って時給増を狙う。
などの選択肢があるかと思います。
②③④は同時に狙えますが、２、３、４とも会社次第で適用できる基準が異なるので、必ずしも可能とは限りません。(勤務時間や就業日数など、条件は会社の就業規則など問い合わせてみる必要があります)

なお回答の数値などは概算で正確な額ではありませんのでご了承下さい

Answer 2

そんなことは無いですよ。
お二人の年収予定を考えて、もしあなたのほうが年収が多くなりそうだったら、夫を扶養家族にしちゃいなさい。
125.280円は、約150万の年収ですから、社会保険に全加入できますので、夫を扶養にしたほうが得です。
出来れば､200万以上に年収を伸ばしたほうが、税金面も得になります。

Answer 3

家事や育児を旦那さんとシェアできるならフルでも良いと思います
しかし家事全部やっているなら扶養内勤務の方が良いです
旦那様のプライドのこともありますし