キャリアアップとは。 転職の相談です。 25歳までアメリカのとある会社で セキュリティソフトウェア関係の仕…

Question

キャリアアップとは。

転職の相談です。

25歳までアメリカのとある会社で
セキュリティソフトウェア関係の仕事をしていました。
その後日本の企業に就職し、
結婚、出産とあったのですが、
現在の仕事環境において
ワークライフバランスが合わず
転職を考えています。

そこで最近、台湾の有名企業から
ヘッドハンティングのオファーを
受けました。

環境も待遇も申し分ないです。
家族の生活については別で検討中ですが
それ以外に一点質問があります。

台湾の企業で約９年位は働こうと思いますが、
その後日本の企業にUターン転職を考えています。

入りたい会社、やりたいこともありますし、子供の教育のこともあります。

そこで質問です。
一般的な国内企業の考えとして私のようなキャリアを積む場合、
キャリアアップと考えてくれるでしょうか。
それとも転職回数の多い売国奴的な捉え方をされるのでしょうか。

当方２７歳、４０前には日本に帰国したいと考えています。

宜しくお願いします。

補足

書き忘れてしまいましたが、
あくまでも
履歴書を見た印象
というレベルでお願いします。

キャリアアップの本質として、
台湾で何を学び何を身に付けたか。
それが重要なことは分かります。

宜しくお願い致します。

Answer 1

日本にはキャリアを重視する環境があまり無いと思ってください。

あまり期待しないほうが良いかと思います。

キャリアを求める企業と、そのキャリアを積んだ求職者との出逢い自体が奇跡に近いのです。