人事異動にも色々あると思うのですが、 ① その人が優秀だから他の部署に異動させる。 ②その逆で、優秀じゃないからさっ…

Question

人事異動にも色々あると思うのですが、
① その人が優秀だから他の部署に異動させる。
②その逆で、優秀じゃないからさっさと追い出す。
③ 本人のスキル関係なく、ローテーション的な意味で異動させる。

どのパターンが多いのでしょう？

Answer 1

私の会社は3が多いです。けど、もちろん１の方もいますがごくわすが。
2番はあまりありません。そういうかたはそれなりの、部署に異動になるので。そこでずっとということが多いです。

Answer 2

会社によりけりじゃないのかな。

大きな会社だと、幹部候補生には色々な経験させるために、

人事から営業、企画と、別分野に異動させる事もよくあるし、

左遷・懲罰的な意味合いの人事もある。

昔は資料整理室や総務・庶務課あたりが閑職なんて言われたけれど、

今ではいきなり肩叩きしたりするからね。