質問です、 ローソンでアルバイトを始めました(16歳男子)。 研修は、一日三時間を三日でした。

Question

質問です、
ローソンでアルバイトを始めました(16歳男子)。
研修は、一日三時間を三日でした。
一日目は二時間ほどビデオをみただけなのでそれはいいんですが、残り一時間と二日ぶんの給料をまったくわたされていないし、話題にも上がりません。
タウンワークには研修期間の給料については書かれていなかったのですが、
研修期間って普通少なくても給料ってもらえますよね？

Answer 1

>>一日目は二時間ほどビデオをみただけなのでそれはいいんですが、
>>残り一時間と二日ぶんの給料をまったくわたされていないし
とのことですが、先ず整理しましょう。

1日目は2時間ビデオを見て、残りの1時間は何をしましたか？
もしビデオを見終わって
『じゃ、今日はこれで』ということであれば
1時間分の給与は支払われなくても問題ありません。
3時間と記載をしていたが、2時間で終了した場合は2時間分の給与で構いません。

残りの2日は何をしたんでしょうか？
3時間×2日分、お店で研修だったり
業務を行ったのであれば、こちらももらえます。

研修の時間ももちろん給与はもらえます。
研修分の時給ということで、本来の時給よりも安く設定しているかもしれませんが
タウンワークに研修期間の給与について記載がない上に
面接などでも何も触れていないのであれば
通常の時給分がもらえます。

お店側に話しをするか、ローソンのエリア本部のようなとこに
相談をしてみてはどうでしょうか？

Answer 2

研修期間の時給を設定してる店もあるけど
私は初日から普通の時給だったよ

給料日に普通に支払われました
研修中は日払いという事になってたのでしょうか？
そうでなければ、給料日に渡されるのだと思いますよ

店の方に聞いてみてください
普通は店の方がちゃんと説明してくれますが
説明したつもりで忘れてるのだろうと思いますよ＾＾；