解決済み
履歴書は信書にあたりますので ヤマト運輸のメール便では送れません。 総務省「信書に該当する文書に関する指針」Q&A集 http://www.soumu.go.jp/yusei/111117_01.html Q4 履歴書は信書に該当しますか? 履歴書は、一般的に、応募する会社等に対し 自らの経歴や資格等の情報を通知する文書であり、 応募者から会社等に送付する場合は、特定の受取人に 事実を通知する文書となるため、信書に該当します。 一方、会社等による選考後、当該履歴書を応募者に 返送する場合は、会社から応募者へ情報を通知する文書ではないため、 信書には該当しません。
メール便であれば、2日前後で相手先に届きますし、追跡も可能ですので兆着も確認出来ますが、履歴書等の応募書類は、特定の受取人に対し差出人の意思を表示し、又は事実を通知する文書であると郵便法及び信書便法に規定されていますので、メール便で送付してはいけないということになります。 そもそも、求人への応募書類をメール便で送付すること自体が常識を逸脱したものなのですから、到着した事を確認したいのであれば、簡易書留や配達記録で郵送すべきです。
一般的ではないですね。 郵便局に投函が一番です。
各社のメール便での送付は、厳禁行為と書かせて頂きます。と言いますのは、 相手先にいつ届くのかが、全く不明だからです。 最短でも、4~14日程掛かりますので。
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