教えて!しごとの先生
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職場の部下が、入社してくる女性に裏で次々にアプローチをしては嫌われて、職場の雰囲気をやや乱しています。 その後は具…

職場の部下が、入社してくる女性に裏で次々にアプローチをしては嫌われて、職場の雰囲気をやや乱しています。 その後は具体的な実害はなく、対象となった女性からの申告もなく、社内恋愛に反対している訳ではないので、基本的には関与しないようにしていますが、どうにかすべきでしょうか? 実際自分には社内恋愛の経験がある為、注意しても説得力に欠けそうです。

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回答(1件)

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    貴方は管理職でしょうか? 私が上司なら『飲み会などの席』で 酔った勢いのフリをして『こいつ、ホントにモテない』よなぁ~ って皆の前で発表しちゃいますけどね 後は本人に『お前がモテない』事実を解っているか?と先ずは言います 『これからはやたらと声をかけるんじゃなくて、一度俺が代わりに聞いてやるから相談しろ』と そして相手にされなかった女性にリサーチして 何処と何が駄目だったのか?聞いて伝えます でも大体私でも予想つきますからその人が変な奴だって事は

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