今の仕事を続けられるか不安です。 今、憧れの職業に就けて約半年です。 なので、まだ分からないことも多いけれど毎日…

Question

今の仕事を続けられるか不安です。

今、憧れの職業に就けて約半年です。
なので、まだ分からないことも多いけれど毎日はとても充実しているのですが、今月すでに二回終電帰り、残業も私一人だけ多いです。
それは、ありがたい話なのですがまだ新人とはいえ本業の仕事以外にイレギュラーな仕事をさせてもらい、上司との外出も多く、信頼してもらえているのか新入社員のお目付け役、仕事が遅い先輩のフォローまで言い付けられました。

それゆえ、人よりたくさん仕事を抱えることになり、私と同じ給与の同期と比べて抱える仕事量も仕事の重要性もはるかに違ってきました。
そして、帰り時間も先輩たちより遅い毎日です。

私は今まで、残業少なめの会社にいたので会社帰りは友達と会ったり趣味の時間に費やしたり自分の時間を持てたのですが、今は帰りが何時になるか分からないので人と待ち合わせが出来ないし、会社と自宅の往復のみで自分の時間を持つ余裕はありません。

いくら憧れの職業に就いていても、全く自分の時間が持てていないので空しくなってきました。同業他社の経験者に聞いてみたところ、今の職場は残業が多すぎるそうです。

生活がかかっているわけではないので、仕事を頑張って趣味や習い事にお金を費やしたり、気分的な余裕が欲しいタイプです。
最近少し体調が悪くなってきました。胃痛と不眠と食欲減退です。

憧れの職業なので、仕事が嫌なわけではありませんし、人間関係も良好です。
しかし、憧れというだけで今の仕事を続けられるのか疑問になってきました。
毎日職場と自宅の往復だけで一杯一杯ですし、休みの日はグッタリなのでお金は貯まる一方ですが空しくなってきました。

似た状況の方で、気持ちを切り替えて頑張られている方、同業他社に思いきって転職された方、両方のアドバイスがいただけたらと思います。

補足

元々時間にルーズな体制で、定時後から急に始まるミーティングが延々続いたり、他人の仕事の補佐に付き合わされての残業です。
私自身の仕事の処理の遅さが原因の残業であれば文句はありません。
そして、事務所全体で遅く残っているのならチームプレーとして納得なのですが、先輩や同期は自分の仕事だけやって先に帰るのに、何故私だけ？という不満が募ります。

Answer 1

憧れの仕事で自己育成の貴重な経験の機会を得ている。その機会に費やす時間＝お金を掛けずに自己育成をする自分の時間だ。

自分一人が様々な仕事を抱えている、残業が多い。＝他の同僚以上の経験がつめている。

給料に換算できないほどの貴重な時間を憧れの職業で過ごせている。

と考え方を変える事で意識が逆転するのではないでしょうか。

半年前の今の仕事に転職前なら、今の状況を知っていても喜んで転職されたのでは？
憧れの職業に就けたことで精神的な満足を得てしまった場合、その精神的な高揚の反動で不満に対するモチベーション低下が必要以上に大きくなってしまう事もありますよ。

ルーズな体制に慣れ、仕事の処理能力に成長がみられない同僚に対して、憧れの会社は質問者様へ期待を寄せているのかもしれませんね。
管理者として育成されている最中なのかも、期待に応えようと考え方を前向きにするのもストレス軽減になるかも。。。

上記した考え方もモチベーションを上げる（戻す）方法の一つなので参考となれば幸いです。

Answer 2

処理能力がどうこうではなく
「帰ります！」という勇気の問題でしょう。
メリハリある人間であることを周囲に認知させないと
親が死んでもあなたが仕事をしなければならない、
という状況になると思います。
帰るときは帰る、そこだけきっちりすれば
ムダな仕事はまわってこないと思います。
ただ、
断ってばっかりだったり自分の用事ばかりが先行したりするような
勘違い君勘違いちゃんは
政府系組織にでも転職してもらう方がいいので
早々にクビでしょうね。

Answer 3

憧れかどうかはどうでもいいです。

あなたの仕事に対する処理能力が遅いだけです。

あなたの場合は、5年くらいすれば5分で今の仕事を処理できるようになります。

自分の時間は自身で捻出するので、遅く帰るなら、早く帰れるように実力をつけねばなりません。