ハローワークのパートタイマー求人で

Question

ハローワークのパートタイマー求人で『在宅勤務、出勤は週に１回２時間程度の打ち合わせのみ。
あとは全て、ご自宅でお仕事して頂きます。
完全週休２日制で一日６時間勤務です。
社会保険の健康保険、厚生年金にも入って頂きます』
という求人があったのですが、

在宅勤務の人を厚生年金に加入させることって
制度的に認められていることなのでしょうか？

Answer 1

わたしが勤務している会社（資本金17億、従業員数36000人）で
何年か前に、上司が在宅勤務で人を雇用したいけれど
在宅勤務の人を社会保険に加入させるのは
ものすごく、複雑な手続きを持続させなければならないから
コスト面で不可能だということを嘆いていました。

ですので、ハローワークからその求人を出している会社に
本当に在宅勤務で社会保険に加入させてくれるのかを確認してもらった方が良いです。

個人で電話して尋ねると嘘をつかれるかもしれませんので
必ず、ハローワークに確認してもらった方が良いでしょう。

わたしの知人がハローワークで勤務しているので詳しいのですが
ハローワークの求人は、違法な求人内容かどうかについて
チェックするシステムは全く存在していないので
違法な求人もとてもたくさんありますので、

「この求人あやしい」「この求人詐欺かも」と思ったら、その都度
ハローワークに電話で確認してください。
その時はじめて、ハローワークが違法であることに気づくということが
毎日のように発生しているそうです。

Answer 2

勤務地が自宅という雇用契約であり、社保への加入要件を満たしている雇用条件であれば、加入しなければ会社が違法行為とされてしまいます。

そもそも、ハローワークでは、違法とされる求人内容をそのまま公開することはありませんよ…