派遣社員として２月下旬から金融機関で勤務しております。前任者も辞めてやっと一人立ちといったトコロだったのですが、別会社(…

Question

派遣社員として２月下旬から金融機関で勤務しております。前任者も辞めてやっと一人立ちといったトコロだったのですが、別会社(金融機関）で8月から正社員採用が決まったため、派遣を辞めようかと思っています。派遣先は、皆さん親切な方ばかりで、辞めると言い出すのが本当に心苦しいです。私の派遣契約更新は6月なので、先日も派遣会社担当者が更新の事で来たのですが、本当の事が言えず、来週まで待ってもらう事にしました。割り切って、「他で勤める」との事言っていいと思いますか？正直に言ったら、「なら最初から派遣としてくるなよ」とか、思われるでしょうね。「家族の看病で」とありがちなウソですが、そう言った方がスムーズに反感なく辞めれそうな気がします。

ちなみに私の前任者は、相当性格の悪い人だったので、それに耐えていた頃、派遣先の社員の方に話を聞いてもらったり、色々とお世話になったので、辞めるっていい辛いのです。

自分のちっちゃな性格が嫌になってしまいますが、こんな事で悩んでいます。皆さんなら本当のこと話しますか？

Answer 1

契約は満期で終了されるのですよね？
それでしたら、コメントのように、それだけ近しく一緒にお仕事をされているのでしたら、本当のことをお話しした方が、むしろ良いように思います。
「良かったね」と言って頂けるように思います。
私だったら「良かったね、頑張ってね」と素直に思いますが…。

その方が、将来に渡って、会社は違っても、同じ業界なようですし、以降もプライベートなどで互いに仕事の相談などができる、良い関係になれるしれませんよ。

質問者さまを非難するほど必要ならば、その会社が質問者様を正社員として向かえ入れればいいだけのこと。お気持ちは良くわかりますが、契約満了で離職されるのですから、質問者様が嘘をついてまで気を使われることでは無いと私は思いますよ。

Answer 2

正社員採用、おめでとうございます。

即刻、派遣元に正直に、ご事情を話してください。
一日でも早く伝える事を勧めます。

通常１ヶ月前には辞めると伝えないといけないので、
６月末の更新であれば問題ないのですが６月１日に契約更新なら、ちょっと顰蹙ですよね。
でも、正直に話し派遣元と相談してください。

派遣元から派遣先に伝え、後任探し、引継ぎ等あり７月末までの延長を言われるかもしれません。
８月からの正社員なら７月末まで勤務が可能なら承諾し無理なら７月１０日までなら可能とか
はっきりとした日にちを提示して答える等、誠意をみせるといいですよ。

派遣なので派遣先には派遣元から話します。
派遣先から聞かれたら正直に正社員と答えても、家庭の事情と答えてもいいと思います。
（ウソで看病はＮＧですよ）

派遣先がいい人ばかりで辞めると言い出しにくいのはわかりますが、割切った方がいいと思います。

派遣先が嫌で辞めるとかなら、正直に話さないですが
正社員採用が決まったのですから正直に話していいと思います。
悪く思われても、しかたないと割切りましょう。

Answer 3

テレビでも話題になっていますが、これから先は正社員で無いと生活が大変になる世の中に成っていくのでは無いでしょうか。
私も以前派遣会社にいて派遣先ではいい人ばかりでしたし仕事も任されていましたが、会社の方針で２年足で契約更新されませんでした。
いい人と言っても、あなたの人生を最後まで面倒見てくれる人は居ません。
会社を辞めてしまえば今まで仕事をしてきたいい人たちと合うことは無いので辞める理由は正直に言わなくても問題ないと思います。
自分の将来は自分で切り開きましょう。

Answer 4

たぶんあなたの性格であれば、ウソをついて辞めたとしたらとても後悔するような気がします。
正直にありのままを担当者の方にお話するべきです。
大丈夫です。「最初から派遣としてくるなよ」とは思いませんよ。
正社員として雇用されて3ヶ月足らずで辞めたら思うでしょうけど、派遣社員ですし、契約期間を守って就労されていたのであればなおのことです。
職場の方に良くしてもらってたのであれば、最後にウソをついて辞めるようなことはせず、きちんとわかってもらうべきだと思います。
がんばってください！！