助けてください。 はじめまして。今の職場に入って３年目、24女です。今の職場は専門学校に通い直して、在学中それなり…

Question

助けてください。

はじめまして。今の職場に入って３年目、24女です。今の職場は専門学校に通い直して、在学中それなりにいい成績を残した結果、先生に引き抜いていただいて学校直属の職場に就職できた会社です。
ですが仕事を辞めたくて悩んでいます。原因は周囲と上手くやれない自分自身にあると思っています。うちの店は社長、店長、先輩一人とパートのおばさんしかいない小さな店ですが、店長はとても感情的で短気な人で、自分の機嫌で仕事をしていくタイプなので、毎日これ以上機嫌が悪くならないようにと怒られても反抗したことが一度もありません。職場で１ヶ月近く無視されたり、「いい加減にしてよ！」「呆れたんだけど」「向上するとも思えないしこっちも疲れた」「この仕事向いてないと思えんだけど続ける気あるの？」と夜ラインがくるのです。休みの日に怒鳴り＆ガチャ切りの電話があったこともあります。おかげで最近は夜も休みも携帯が鳴ると「私また何かしたかな」と気になって仕方ないですし、気持ちの切り替えもできてません。先輩は要領よく店長とやっていけるタイプで、店長からのラインに被せて私にラインで怒ったりしてきます。パートのおばさんは言ってしまえば八方美人で誰にでもいい顔で、みんなにみんなの悪口を言う人です。
でも怒られるのは私がとろく、要領も悪く、視野も狭くて気も利かず、怒られても自分が悪くなくてもただ謝るだけの後輩だからです。
どう動いても怒られるので、今の職場で自信を持って動くことができません。仕事中にものすごい絶望感に襲われ、またミスしてしまう。会社の迷惑なのもわかっています。今すぐにでも辞めたいのですがなかなか言い出せません。言った後のことも他に店舗があり噂が回るのは早くていろいろ叩かれるのは目に見えていて怖いです。うちの職場は年末が一年で一番忙しいので今辞めると言い出すのは非常識もいいところだとは思っています。
ついに限界がきたのか、今朝布団から出れなくて初めて仕事を休みました。食欲も全然ありません。胃も痛いし、円形脱毛症になりました。
毎朝起きるのが辛いです。誰かこんな私にアドバイスください。

Answer 1

まずはその仕事が自分のやりたい仕事なのか、続けていきたい仕事なのかを考えてみてください。

仕事は会社のためではなく自分のためにするものです。

あなた一人がいなくなったところで会社は何事もなかったように動きます。

会社とはそうゆうものです。

そんな会社の為にあなたの人生このままで終わっていいのですか？

辞めますと言う一時の恐怖と、この後ずっとこの会社で働き続ける恐怖と、どちらがよろしいか？

文を見る限り心はもう決まっているんでしょうから、後は辞めた後の清々しい世界を想像して勇気を振り絞ってください。

でわ

Answer 2

症状が深刻なので、まずは退職を勧めます。
が、もしまだ今の仕事を続ける意思がすこしでもあるならば、
一つ行動を変えてみるのもいいかも知れません。

店長は感情的な人との事ですが、特にすぐに不機嫌になる人は、
あなただけに不機嫌になると言う事は無いと思います。
仕事以外でも、何か気に障る事があれば同じような態度を他の人にもしていると思います。
で、そういう人は因果応報なのですが、そばから離れていく人は多いです。
仕事にせよプライベートにせよ。
それはその人(店長)にとっては望ましくない事も多いです。
なので、自分(店長)の態度を見てオドオドしたり避けてる人を見ると、
過去の経験から、「こいつもまた自分から離れていくのか！」
と感じて、余計に腹が立つ結果になる事が多いです。
ですが、同時に不安も抱えてる場合もあります。
なので、離れていく前にこっちから「仕事に向いてないのでは？」と言う事で
それでも辞めなければ、それはそれでＯＫだし、
辞めてしまえば、それは自分が「こういう理由で向いてない」と判断した結果であって、
けっして自分の人格のせいではない、と言えるわけです。

なので、もしストレスを軽減したいのであれば、その店長に食ってかかる事です。
店長の口調に逃げずに、逆に近づく事で店長の接し方が変わると思います。
そして、どう食って掛かるかは、あくまでも仕事内容でです。
もしあなたが、仕事が出来ないと言われてるのであれば、
その店長に徹底的な指導をお願いするのが、いいのではないでしょうか。
それこそマンツーマンで時間外でも、毎日深夜になろうともです。
それだけの高圧的な言葉を投げかけてくるのだから、
もちろん、仕事が出来る従業員を求めているのでしょう。
ならば、店長にしっかり責任を取ってもらいましょう。
そこで店長が逃げるような事を言ったものなら、
「それでも店長か」「会社の売り上げを伸ばす事に関心が無いのか」
「人事の育成が売り上げに直結する事は誰でも知っている」
「それとも教育する自信が無いのか」
など、仕事に絡めた声を投げかけ、意地でも指導させるようにしましょう。
他の人に指導をさせようとしても、断りましょう。
酷い言葉を投げかけてるのは店長なので、しっかり責任とってもらう意味でも
深々と頭を下げて、「店長の指導をお願いします」としつこく頼みましょう。

と、以上が考えられる現状の打破の方法です。
ここで大事なのは、自分もより大変な思いをすると言う覚悟です。
でも、今とは違ってより前向きな大変さです。
質問者さんは、自分がどう見られてるかを気にする自分を変えなければなりませんが、
この方法が上手くいけば、店長も変えられる事になります。
そして指導をお願いする事は、間違いなく会社の売り上げ向上につながる事なので、
堂々とお願いすることが出来るはずです。

もし、仕事を止めるのであれば、その前に試しにやってみてもいいかも知れません。
この職場ではいい結果が得られなくても、
次の職場で役に立つかもしれません。
覚えるべきは「仕事場は、自分がどう見られるかではなく、自分がどう貢献できるか」です。

Answer 3

やめた方が良いと思います。早い方がよいです。仕事などいくらでもあります。
また、私はあなたより少しだけ長生きをしていますが、男でも会社を辞める人など、たくさん見てきました。別に珍しいことではありませんよ。
まわりからの目を気にするより、あなたの体のことを大切にしてください。