派遣先の生徒さんに「飲みに行こう」と言われました。相手は当然まだ未成年、とんでもないと驚いて話を聞いてみると、以前働いて…

Question

派遣先の生徒さんに「飲みに行こう」と言われました。相手は当然まだ未成年、とんでもないと驚いて話を聞いてみると、以前働いていた男性の方が頻繁に誘っていたと。会社に報告したほうがいいですか？私はとある高校で司書をしている派遣社員で、最近全日制の担当から定時制の担当になりました。定時制のほうは今まで年配の男性の方が担当していたのですが、その方がどうやら頻繁に図書室に来る生徒さん（男の子と女の子両方）に「飲みに行こうよ」と声をかけていたらしいのです。そのため、私にもその子たちは「飲みに行こう」と誘ってきました。
それを聞いて、私は驚いて「未成年でしょ」と注意したら、男の子は「飲みに行こうっていうのはお酒じゃなくてドリンクバーのことだよ、それならいいよね？」と言っていたので飲酒とかではないようなのですが、そんなことをしていいものかともやもやしています。ちなみに本当にその子たちと食事に言ったのかは聞きそびれてしまいました。

私はこの件を人材派遣会社に報告しておくべきかどうか悩んでいます。

じつは私も全日制の女子生徒とプライベートで一度出かけたことがあるからです。どうしてもこのイベントに行きたいのだが、そのイベントを知っている人が周りにいないしチケット代が高いから興味のない子を誘いづらいと泣きつかれました。夜の部だったので、私はさすがにまずいと思い断ったのですがしつこく言われて、その子の親御さんの許可が出たら行ってもいいと条件を出し、携帯で親御さんに連絡を取ってもらい、直接お話しして、自分がただの派遣社員であること、夜遅い公演だが自分の住んでる場所と彼女の住んでいる場所の中間ほどのところでやっているので帰りを送ってあげることはできない等をお話ししました。親御さんは大丈夫です、よろしくお願いします、と言ってくださったので、結局一緒に出かけました。ですが、そのことを学校の先生にも会社の方にも報告していないのです。こういうことがあったため、私も人のことを言えないのではないかと思い、悩んでいます。
ですが、その方が以前、「前の学校で男の子と飲みに行った。もちろんアルコールは見張ってたよ！」と言っていたので、冗談や社交辞令ではなく本当に食事に行ったりしているようです。
お聞きしたいのは、「その男性の方のように、生徒さんと食事に行くのは特に問題がないのか」「親の許可を取ったとはいえ、生徒さんと出かけた私の行動も間違っていたのか」。そして、「その男性の方が生徒さんを頻繁に食事に誘っていることを派遣会社に報告するべきか」の三点です。長文になってしまいましたがよろしくお願いします。

Answer 1

一般的に考えて、派遣社員が派遣会社の社員や派遣先の従業員と食事に行ったり、飲みに行く事は珍しい事ではないのは御理解頂けると思います。そして、質問者さんの場合、その一般論では解釈出来ない、派遣先と相手だからこそ、悩んでいる事とお察しします。

○生徒さんと食事に行く事は問題はないと思います。しかし、特定の生徒さんと複数回行く事は望ましくないと思います。あくまでお付き合い程度的な感覚かと。

○親の許可を取っていれば、生徒さんと出掛けても問題ないと思いますが、上記同様、特定の生徒さんと複数回行く事は望ましくないかと思います。また、派遣先の方とのプライベート交流なので、派遣元に報告する必要はない自己解釈でよいと思います。

○派遣会社の営業担当に報告しても良いとは思いますが、基本的に営業担当は、その事に関しての行動は取らないでしょう。しかし、質問者さんが頻繁に食事に誘われる事を迷惑に思い、且つ、派遣先の方である以上、むげに断わる事が出来ないと思っているのであれば、相談がてら営業担当の話をしても良いと思います。ですが、気を付けなければいけないのは、上手いニュアンスで営業担当に伝えないと、生徒さん達に変に伝わった場合、派遣先で仕事がしずらい状況になりますので、その辺りには留意が必要かと思います。