去年まで働いていた会社で、３年間のうち２年間は手取り２０万でした。 しかし、あとの一年間は会社の業績不振と自分の評価の…

Question

去年まで働いていた会社で、３年間のうち２年間は手取り２０万でした。
しかし、あとの一年間は会社の業績不振と自分の評価の結果１０万に下げられました。
法律的には何か問題はあるのでしょうか？

Answer 1

労働条件の不利益変更です。

労働者の了解なしに不利益変更をすることは出来ませんし、最低賃金法違反は・・何があっても許されません。

この事案では
（１）不利益変更については・・・ご自身が反対しておられないようです。今更どうにも出来ません。
しかし
（２）最低賃金法違反があれば、・・・その部分については、今からでも請求できます。２年で時効です。
労働基準監督署へ申出て最低賃金法違反があるのならば、訴えます。と申出てください。