上司からのパワハラで、車通勤を禁止されましたが、 自宅から会社への経路の65%～85%が歩道の設置が無い、 一車線車…

Question

上司からのパワハラで、車通勤を禁止されましたが、
自宅から会社への経路の65%～85%が歩道の設置が無い、
一車線車道の中央線がギリギリ描ける程度で路肩幅が数十cm有るか？無しか？で、
歩行者が歩道無し経路部分の路肩を歩いたならば、車道に肩や腕が飛び出した状態でしか歩けない様な
危険性の高い道程の通勤経路であり、
通勤時間帯は通勤経路として使われており交通量が多く、
帰宅時間帯には殆ど街灯が無く危険性が高い、
などの内容を100%承知していて、発する業務命令は、労働基準法上はどの違反に該当しますか？

また、刑法などに、その業務命令は抵触しますか？
※具体的な刑法違反に該当しなくても「未必の故意」には該当すると思いますが…

補足

上司のパワハラのは
「お前は肥満だから、睡眠時無呼吸症候群だろう。車通勤と社用車の使用を禁止する」
と言う、理不尽なものです。
※睡眠時無呼吸にならない為の呼吸補助機械を使用しており、運転中や仕事中に意識が飛ぶ事が起きないように治療しています。←この件は上司も承知

車で5～10分程度、始発バスでは遅刻確定の為、やむを得ず自転車通勤です。
しかし、雨の日に車通勤をすれば、一日中仕事を干され「サボリ」呼ばわりです

Answer 1

【補足を見て】

上司はともかく会社がそれを業務命令として出しているなら
労基に言って改善を求めれば宜しいかもね。

ただ装置をつけたから運転には差し支えないと
言えるのかについては、
私にはわからないですからここは主治医の出番かな？

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その経路が歩行禁止でない限り本来歩行する事は
可能なはずですよね。

で、危険性についてはその道路を管理している所の問題で
会社は関係ないですよ。
そもそも会社として禁止したのか上司が勝手に言っているのか
わかりませんけど、会社側としては管理者（道路の）に
不満をぶつけてくれってだけでしょうね。

Answer 2

酷い言い方ですね

肥満→だから痩せろ→そのために車通勤禁止

あなただけ車通勤禁止なら不当な命令ですが、社全体として車通勤を禁止しているなら従うしかないと思います。
他の従業員も条件は同じですから。

車で10分なら距離にして5kmもないのでは？
自転車でも歩きでも1ヶ月頑張れば慣れますよ。

Answer 3

横イリ失礼します。

車通勤の許可として、歩道の設置が無い・外灯が無い・交通量が多いを理由に許可する会社はありません。
許可理由が無いことで禁止されたことをパワハラとするならば、パワハラに該当しません。

よって、どの法律においても違反に当たりません。